تفریحات سالم

sam
بازدید :341
سه شنبه 5 تير 1397زمان :21:47
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

بودجه بندی سرمایه ای و عملیاتیدر مدیریت

براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

download (1)



مشاهده پست مشابه : پاورپوینت کاشت،داشت و برداشت سیب زمینی
sam
بازدید :344
سه شنبه 22 خرداد 1397زمان :14:01
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

مبانی نظری و پیشینه سرمایه اجتماعیو سیستم مدیریت استعداد

  • مبانی نظری و پیشینه سرمایه اجتماعی و سیستم مدیریت استعداد
    مبانی نظری و پیشینه سرمایه اجتماعی و سیستم مدیریت استعداددسته: مدیریت
    بازدید: 12بار
    فرمت فایل: doc
    حجم فایل: 164 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 33

    مبانی نظری و پیشینه سرمایه اجتماعیو سیستم مدیریت استعداد

    قیمت فایل فقط 15,000 تومان

    خرید

    بصورت فایل ورد

    همراه با منابع

    2-1- مقدمه........................................................................................................ 8

    2-2- بخش اول: سرمایه اجتماعی............................................................................... 8

    2-2-1- مقدمه..................................................................................................... 8

    2-2-2- مفهوم و تعریف سرمایه اجتماعی...................................................................... 9

    2-2-3- آیا سرمایه اجتماعیواقعاً سرمایه است؟............................................................ 10

    2-2-4- اهمیت سرمایه اجتماعیدر توسعه................................................................... 10

    2-2-5- نقش سرمایه اجتماعیدر سازمان.................................................................... 11

    2-2-6- عناصر سرمایه اجتماعی............................................................................... 12

    2-2-7- نگاهی به وضعیت سرمایه اجتماعیدر ایران........................................................ 14

    2-2-8- جنبه های منفی سرمایه اجتماعی..................................................................... 15

    2-3- بخش دوم: مدیریت استعداد............................................................................. 16

    2-3-1- مقدمه................................................................................................... 16

    2-3-2- تعریف استعدادو مدیریت استعداد.................................................................. 17

    2-3-3- شایسته سالاری........................................................................................ 17

    2-3-4- شایسته سالاری در كشور های مختلف.............................................................. 18

    2-3-5- اهمیت مدیریت استعداد............................................................................... 20

    2-3-6- عوامل راهبردی زمینه ساز مدیریت استعداد......................................................... 21

    2-3-7- مولفه های مدیریت استعداددر پژوهش حاضر..................................................... 24

    2-4- بخش سوم: پیشینهتحقیق................................................................................ 25

    2-4-1- تحقیقات داخلی....................................................................................... 25

    2-4-2- تحقیقات خارجی...................................................................................... 27

    قیمت فایل فقط 15,000 تومان

    خرید

    برچسب ها : مبانی نظری و پیشینه سرمایه اجتماعی و سیستم مدیریت استعداد

براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

download (1)



مشاهده پست مشابه : مبانی نظری و پیشینه سرمایه اجتماعی و عملکرد بازار
sam
بازدید :337
سه شنبه 22 خرداد 1397زمان :11:57
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

مقاله انگلیسی ترجمه شده تخصصی: مدیریت بازاریابیصنعتی

  • مقاله انگلیسی ترجمه شده تخصصی: مدیریت بازاریابی صنعتی
    مقاله انگلیسی ترجمه شده تخصصی: مدیریت بازاریابی صنعتیدسته: مدیریت
    بازدید: 13بار
    فرمت فایل: docx
    حجم فایل: 925 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 11

    عنوان انگلیسی مقاله The Organizational Buyer Behavior Learning Organization عنوان فارسی مقاله مدیریت بازاریابیصنعتی فرمت فایل ترجمه شده فایل Word ورد (Doc) قابل ویرایش تعداد صفحات فایل ترجمه شده 11صفحه متن انگلیسی به همراه 11 صفحه ترجمه فارسی

    قیمت فایل فقط 8,900 تومان

    خرید

    عنوان انگلیسیمقاله:

    The Organizational
    Buyer Behavior
    Learning Organization

    عنوان فارسی مقاله : مدیریت بازاریابیصنعتی

    فرمت فایل ترجمهشده: فایل Word ورد (Doc) قابل ویرایش

    تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 11صفحه متن انگلیسیبه همراه 11 صفحه ترجمه فارسی

    چند سطر از متن مقاله انگلیسی:

    This study develops a framework of integrated propositions
    of organizational learning in organizational buyer behavior. The
    focus is on the communication activities and relationships between
    and within the strategic business units operating within
    the purchasing process. Field support for the proposed relationships
    is provided in a series of case studies based on interviews
    with 30 managers of lO strategic business units of a major publicly
    owned global services organization. Implications are discussed
    based on the framework and the case studies.

    INTRODUCTION
    Chris, a newly hired marketing research analyst in the organization,
    needed a computer and printer for the office.
    Chris ordered a system following purchasing department
    procedures. Purchasing processed the order for the computer
    that arrived in 2 weeks, but held up the order for Chris's
    printer until enough printers were needed by the organization
    to get a quantity discount. Six weeks after the order
    was placed, Chris received the printer. Purchasing received
    a quantity discount for the organization's printer order. What
    purchasing did not consider was the productivity loss to Chris
    during the 6 weeks of not having a printer.

    چند سطر از ترجمه مقاله:

    مدیریت بازاریابیصنعتی

    این مطالعه چهارچوب طرح های تلفیقی آموزش سازمانی را در رفتار سازمانی خریدار توسعه می دهد.در این مطالعه فعالیت های ارتباطی و روابط میان واحدهای استراتژیك تجاری كه در فرایند خرید مشاركت دارند مورد توجه قرار می گیرند.حمایت علمی برای روابط پیشنهاد شدهبر اساس رشته ای از مطالعات صورت گرفته كه این مطالعات بر اساس مصاحبه با مدیران 10واحد استراتژیك تجاری یك سازمان خدمات جهانی می باشد.بر اساس این مطالعات چندین معنی ضمنی ارائه شده است.

    مقدمه

    كریس- تحلیل گر پژوهش بازاریابیكه به تازگی در سازمان استخدام شده بود- برای دفتر كار خود نیاز به كامپیوتر و چاپگر داشت.به همین دلیل سفارش خرید یك سیستم را به بخش خرید سازمان ارائه داد.بعد از گذشت 2هفته كامپیوتر خریداری شد اما خریداری چاپگر را به زمانی موكول كردند كه تقاضای خرید چاپگر به حدی برسد كه بتوانند تخفیف عمده ای را دریافت نمایند و پس از گذشت 6هفته چاپگر به كریس تحویل داده شد.بخش خرید تخفیف قابل ملاحظه ای را بابت سفارش چاپگر دریافت كرد.اما بخش خرید ضرر بهره وری كریس را در خلال این 6هفته در نظر نگرفت.

    قیمت فایل فقط 8,900 تومان

    خرید

    برچسب ها : مدیریت, بازاریابی, صنعتی, مدیریت بازاریابی, مدیریت بازاریابی صنعتی, بازاریابی صنعتی, مقاله انگلیسی ترجمه شده مدیریت بازاریابی صنعتیThe Organizational Buyer

براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

download (1)



مشاهده پست مشابه : مقاله انگلیسی ترجمه شده تخصصی: پژوهش در عملیات
sam
بازدید :349
يکشنبه 20 خرداد 1397زمان :18:47
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

پاورپوینتفصل اول کتاب حسابداری مدیریت پیشرفته سجادی و صوفی با موضوع هزینه یابی بر مبنای هدف

براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

download (1)



مشاهده پست مشابه : پاورپوینت فصل دوم کتاب حسابداری مدیریت پیشرفته سجادی و صوفی با موضوع ارزیابی متوازن
sam
بازدید :428
يکشنبه 20 خرداد 1397زمان :18:33
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

مبانی نظری و پیشینه مدیریت ارتباط با مشتری و ارزیابیعملکرد

براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

download (1)



مشاهده پست مشابه : مبانی نظری و پیشینه مدیریت ارتباط با مشتری و کیفیت زندگی کاری
sam
بازدید :358
يکشنبه 20 خرداد 1397زمان :18:19
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

مبانی نظری و پیشینه مدیریت یکپارچهشهری

  • مبانی نظری و پیشینه مدیریت یکپارچه شهری
    مبانی نظری و پیشینه مدیریت یکپارچه شهریدسته: مدیریت
    بازدید: 8بار
    فرمت فایل: doc
    حجم فایل: 53 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 40

    مبانی نظری و پیشینه مدیریت یکپارچهشهری

    قیمت فایل فقط 15,000 تومان

    خرید

    بصورت فایل ورد

    همراه با منابع

    مقدمه: 10

    2-1- سیستمهای مدیریتشهری.. 10

    2-2-مدیریت شهری یکپارچهدر ایران. 11

    2-3 حوزه های مدیریت یکپارچهشهری.. 14

    2-3-1 شناخت منافع مدیریت یکپارچهشهری ( شناسایی بیماری مدیریت شهری ) 14

    2-3-2- تامین زیر ساختها ( تامین تجهیزات برای عمل ) 16

    2-4- اجرای سیستم مدیریت یکپارچهشهری ( انجام جراحی مدیریت شهری ) 16

    2-5- ضرورت استفاده از مدیریت یکپارچهشهری: 17

    2-6- مزایای مدیریت یکپارچهشهری: 18

    2-7- چالش های شوراهای شهر در مواجه با مدیریت یکپارچه :19

    2-8- مداخله ها و حوزه های فعالیت مدیریت یکپارچهشهری : 20

    2-8-1-مداخله فرهنگ گرایانه : 21

    2-8-2-مداخله فرانوگرایانه : 21

    2-8-3-مداخله مردم گرایانه : 21

    2-9- مشارکت مردم در مدیریت یکپارچهشهری : 22

    2-10-سیر تحول مشارکت مردمی در برنامه ریزی شهری: 22

    2-11-تعریف مشارکت مردمی : 23

    2-12-لزوم مشارکت مردمی در فرایند مدیریت یکپارچهشهری : 24

    2-13-راهبردهای مشارکت مردمی در مدیریت یکپارچهشهری : 25

    2-14- اهداف مشارکت مردم در مدیریت یکپارچهشهری : 25

    2-16-ایده شهرسازی مشارکتی : 28

    2-16-1-عوامل ظهور ایده شهرسازی مشارکتی : 28

    2-16-2-مزایای مشارکت مردمی در مدیریت یکپارچهشهری : 29

    2-16-3-محدودیت های مشارکت مردمی : 29

    2-17- تئوری ها و نظریه های مدیریت یکپارچهشهری: 31

    2-17-1- -لودیکو کوارونی.. 31

    2-17-2-دیدگاه نظریکوارونی: 31

    2-17-3- برنارد چومی.. 32

    2-18-اصول مورد بحث چومی در رابطه با مدیریت یکپارچهشهری.. 32

    2-19-مفهوم مدیریتشهر. 33

    2-20- -وظائف مدیریت یکپارچهشهری و شهرداریها: 35

    2-21-مدیریت شهری یکپارچهدر کشورهای توسعه یافته. 38

    2-22-چالشهای مدیریت شهری یکپارچه. 40

    2-23- سوابق و پیشینهتحقیق.. 42

    بخشی از منابع فارسی :

    - اسدی ، محسن، (1389) مدیریتواحد شهری، استانداردها و انواع آن ، گروه مطالعات و برنامه ریزی شهری ، وزارت کشور.

    - آرمات ،رامتین ،(1383) ،خصوصی سازی ونظارت در فضای عمومی شهرها ،شهرداری ها ، 3-13 صص، مجله شهرداری ها، سال هفتم ، شماره 76.

    - آریانپور، علیرضا، (1385) پژوهشی در شناخت شهرهی ایران، انتشارات گلشن، تهران،ص 48

    - الوندی ، زهرا (1383) "بررسی عوامل موثر بر پیاده سازی مدیریت یکپارچهشهری " پایان نامه کارشناسی ارشد رشته برنامه ریزی شهری ، دانشگاه ازاد اسلامی واحد علوم وتحقیقات تهران.

    - بهرام سلطانی،کامبیز،(1374) پیشنهاد روش مدیریتواحد شهری ، مجله آبادی ، سال پنجم، شماره 17، تابستان ص 210

    - پیرموره ، ژان، (1373) فضاهای شهری – طراحی و اجرای مدیریت، ترجمه حسین رضایی، اداره کل روابط عمومی و بین الملل شهرداری تهران .

    - باروقی ، فریده ،(1381) ،کاربری فضاهای عمومی شهریاز برنامه تا واقعیت ،شهرداری ها، سال پنجم ،شماره 60، 17-23 صص.

    - بهرام سلطانی، کامبیز،(1374) مجموعه مباحث وروش های شهرسازی ، معیارهای آسایش شهروندان، مرکز مطالعات و تحقیقات معماری و شهرسازی ایران ، تهران .

    - حسین زاده دلیر، کریم،(1391)کاربرد مشارکت اجتماعی شهروندان در امور شهریدر طرحهای جامع و اصول طراحی شهرهای مشارکتی ، مجله رشد جغرافیا ، 12-14 صص

    - حقانی ، مجتبی، ابراهیمی ، فرهاد(1378) ، بررسی اهمیت و اثرات اجرای مدیریتواحد شهری به عنوان بخشی از دانش های مداخله گر در برنامه ریزی کالبدی و طراحی شهری ، مجمعه مقالات همایش های آموزشی و پژوهشی شهر تهران ، جلد دوم ، 189-196 صص.

    قیمت فایل فقط 15,000 تومان

    خرید

    برچسب ها : مبانی نظری و پیشینه مدیریت یکپارچه شهری

براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

download (1)



مشاهده پست مشابه : مبانی نظری و پیشینه مدیریت دانش و عملكرد كاركنان
sam
بازدید :365
يکشنبه 20 خرداد 1397زمان :18:12
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

مبانی نظری و پیشینهمزیت رقابتی و مدیریت ارتباط با مشتری در نظام بانكی ایران

  • مبانی نظری و پیشینه مزیت رقابتی و مدیریت ارتباط با مشتری در نظام بانكی ایران
    مبانی نظری و پیشینه مزیت رقابتی و مدیریت ارتباط با مشتری در نظام بانكی ایراندسته: مدیریت
    بازدید: 12بار
    فرمت فایل: doc
    حجم فایل: 190 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 62

    مبانی نظری و پیشینهمزیت رقابتی و مدیریت ارتباط با مشتری در نظام بانكی ایران

    قیمت فایل فقط 15,000 تومان

    خرید

    بصورت فایل ورد

    همراه بامنابع

    2-1-مقدمه 8

    بخش اول: مبانینظری صنعت بانکداری. 8

    2-2-تاریخچه پول و بانكداری دردنیا 8

    2-3-تاریخچه بانكداری در ایران. 9

    2-4- مدیریتارتباط با مشتری در موسسات مالی و بانكها 11

    2-5-جایگاه مدیریتارتباط با مشتری در نظام بانكی ایران. 12

    2-6-فرضیه های اساسی مدیریتارتباط با مشتری در بانك.. 13

    2-7-مزایای مهم به كارگیری مدیریتارتباط با مشتری در بانك.. 14

    2-8-نقاط ضعف و قوت مدیریتارتباط با مشتری در بانكهای ایرانی. 14

    بخش دوم: مبانی نظری مزیت رقابتی. 15

    2-9- استراتژی بازاریابی. 15

    2-10- الگوهای عقلایی تدوین استراتژی بازاریابی. 16

    2-10-1- الگوهای طبیعی تدوین استراتژی بازاریابی. 17

    2-10-2-الگوهای همه جانبه تدوین استراتژی بازاریابی: کاربرد نظریه نقاط مرجع استراتژیک.. 17

    2-11- گونه شناسی استراتژی‌های سطح کسب وکار بر اساس نقاط مرجع استراتژیک.. 19

    2-12- مفهوم سازی مجدد استراتژی رقابتی. 21

    2-13- مدل نیروی‌های پنجگانه رقابتی. 24

    2-14- یادگیری سازمانی و راهبرد رقابتی. 26

    2-15- مزیت رقابتی. 31

    2-16- عوامل موثر بر مزیت رقابتی. 33

    2-16-1- قابلیت های محیطی. 33

    2-16-2- زیر ساختارهای ملی. 34

    2-16-3- استراتژی توسعه کشور 34

    2-16-4- شرایط تقاضای ملی. 34

    2-16-5- صنایع مرتبط وتأمین کننده 35

    2-16-6- قابلیت های سازمانی. 35

    2-17- نگرش های مرتبط با مزیت رقابتی. 36

    2-17-1- نگرش بر مبنای منابع. 36

    2-17-2- نگرش رقابت بر مبنای شایستگی. 37

    2-17-3- نگرش قابلیت های پویا 38

    2-17-4- گرش قابلیت های شبکه ای وارتباطی. 38

    2-18- هوشمندی رقابتی. 40

    2-19- انواع مزیت رقابتی. 42

    2-19-1- مزیتموقعیتی در مقابل جنبشی (پویا) 42

    2-19-2- مزیتمتجانس در مقابل نامتجانس... 43

    2-19-3- مزیتمشهود در مقابل نامشهود 44

    2-19-4- مزیتساده در مقابل مرکب.. 45

    2-19-5- مزیت موقتی در مقابل پایدار: مزیت رقابتی. 46

    2-19-6- قلمرو علّی مزیت رقابتی. 48

    بخش سوم- پیشینهتحقیقات انجام شده 50

    2-20- پیشینهتحقیقات انجام شده داخلی. 50

    2-21- پیشینهتحقیقات انجام شده خارجی. 51

    بخشی از منابع فارسی

    1. آذر، عادل و مومنی، منصور،(1387)، آمار و کاربرد آن در مدیریت، جلد دوم، تهران، انتشارات سمت.

    2. اسكافی، امیررضا .( 1384 ). سازمان مبتنی بر نقاط مرجع استراتژیك (بررسی اثر هماهنگی راهبردی عناصر سازمانی بر عملكرد سازمان)؛ پایان نامه كارشناسی ارشد؛ تهران: دانشكده حسابداری و مدیریتدانشگاه علامه طباطبایی

    3. اعرابی ، سید محمد و رضوانی ، حمیدرضا ، ( 1385 ) ، رابطه هماهنگی استراتژیک سطح کسب و کارواستراتژی بازاریابی با عملکرد سازمانی پژوهش درباره شرکتهای دارویی ایران ، فصلنامه علوم مدیریتایران ، سال دوم ، شماره 5.

    4. اکبری، محمدعلی. ( 1383 ). تحلیل كاربردی دربازار سرمایه ایرا ، ن تهران: نشرچالش.

    5. امیركبیری، علیرضا ، (1381)، مدیریتاستراتژی ، ك چاپ دوم، تهران: نشر نگاه دانش.

    6. آیتی نیا، احمد. (1389). بررسی عوامل كلیدی موفقیت بانك پارسیان درمحیط صنعت بر مبنای تحلیل رویكردهای استراتژیك و ارائه الگوی بهینه. پایان نامه دوره کارشناسی ارشد رشته مدیریتاجرایی. دانشگاه علم و فرهنگ.

    7. ایمان خان، نیلوفر؛ مختاران، ماهرخ؛ نوری نسب، محبوبه .(1388). بررسی استراتژی های رقابتیشركت های صادرکننده برتر ایرانی در سال 1386 . پژوهشگر (مدیریت); 5(16):69-79.

    8. بازرگان، عباس؛ سرمد، زهره ؛ حجازی، الهه، (1388)، روش های تحقیق درعلوم رفتاری -انتشارات آگاه.

    9. بامبرگر، پیتر ومشمولم، لن.، (1381)، استراتژی منابع انسانی (تدوین ، اجراء، آثار) ؛ ترجمه علی پارسائیان وسیدمحمد اعرابی؛ تهران: انتشارات دفتر پژوهشهای فرهنگی.

    10. بلوریان تهرانی محمد،(1376)، بازاریابی و مدیریتبازار، چاپ اول، نشر موسسه مطالعات و پژوهشهای بازرگانی.

    قیمت فایل فقط 15,000 تومان

    خرید

    برچسب ها : مبانی نظری و پیشینه مزیت رقابتی و مدیریت ارتباط با مشتری در نظام بانكی ایران

براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

download (1)



مشاهده پست مشابه : مبانی نظری و پیشینه مسئولیت اجتماعی شرکت و اشتیاق شغلی کارکنان
sam
بازدید :344
جمعه 18 خرداد 1397زمان :9:08
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

پاورپوینتارگونومی در مدیریت مهندسی

  • پاورپوینت ارگونومی در مدیریت مهندسی
    پاورپوینت ارگونومی در مدیریت مهندسیدسته: پاورپوینت
    بازدید: 4بار
    فرمت فایل: pptx
    حجم فایل: 901 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 75

    این پاورپوینتدر مورد ارگونومی در مدیریت مهندسی در 75 اسلاید شامل مقدمه،تعریف،ارگونومی در مدیریت مهندسی،ارگونومیک،مدیریت مهندسی،Ergonomics،ارگونومی،اصول ارگونومی ،ارگونومی چیست،وو منابع می باشد

    قیمت فایل فقط 6,000 تومان

    خرید

    این پاورپوینتدر مورد ارگونومی در مدیریت مهندسی در 75 اسلاید شامل مقدمه،تعریف،ارگونومی در مدیریت مهندسی،ارگونومیک،مدیریت مهندسی،Ergonomics،ارگونومی،اصول ارگونومی در کار،فیزیک بدن و کار،ارگونومی چیست،و...و منابع می باشد.

    قسمتی از متن:

    طراحی برای انسان

    بررسی روابط بین انسان ، ماشین و محیط كار و بهینه سازی آن

    دانش جوانی است که با استفاده از مجوعه ای از علوم، سیستم كار را به گونه ای طراحی می کند که حداکثر بازدهی و حداقل خطا و خستگی را داشته باشد.

    علم پیشگیری از اختلالات اسکلتی- عضلانی

    ارگونومی

    واژه ارگونومیتلفیقی از دو واژه یونانی ( ergo ) بمعنی كار و ( nomies ) بمعنی قانون است.

    ارگونومیدر اروپا به فیزیولوژی كار(بیومكانیك) و طراحی ایستگاه كاری می پردازد. در آمریكا از این علم تحت عنوان مهندسی عوامل انسانی یاد

    می كنند كه بر عملكرد انسانی و طراحی سیستمها متمركز است .

    در ارگونومی علوم حرکتی انسان و ماشین آلات (سایبرنتیک) و عوامل خارجی نظیر صدا، ارتعاش، گرما و سرما، ساعات کار و استراحت و عوامل سازمانی بررسی می شود.

    انسان درمحیط خود تحت تأثیر عوامل گوناگونی قرار دارد و از آنجا كه این عوامل دارای اثرات و عوارض خاصی روی شخص هستند طبعا" می باید مقدار قابل قبول و مجازی برای هر یك تعیین نمود تا سلامت انسان دچار اختلال نشده و از كارائی شخص درچنین محیط كاری كاسته نشود.

    روشنایی

    برای جلوگیری از خستگی فكری و چشمی كارگر بای د سعی كنیم حتی المقدور نسبت 5/2 = R رعایت شود . این نسبت را می توان بطرق زیر تأمین نمود:

    الف) با كاهش مخرج كسر یعنی D كه می تواند با افزایش تباین، افزایش منابع نورانی و یا انتخاب كارگر با تیزبینی مناسب تامین شود .

    ب) با افزایش صورت كسر D ، یعنی بزرگ كردن اندازه اشیائی كه باید دیده شوند. البته توجه دارید كه استفاده از وسائل بزرگ باعث محدود ساختن میدان دید و مشكلاتی درتنظیم ایستگاه كاری می شود. لذا بنظر می رسد روش الف مناسبتر باشد.

    قیمت فایل فقط 6,000 تومان

    خرید

    برچسب ها : ارگونومی در مدیریت مهندسی،ارگونومیک،مدیریت مهندسی،Ergonomics،ارگونومی،اصول ارگونومی ،ارگونومی چیست،



مشاهده پست مشابه : پاورپوینت اصول مدیریت عمومی و تئوری و ساختار سازمان
درباره ما
اطلاعات کاربری
نام کاربری :
رمز عبور :
لینک دوستان
آرشیو
خبر نامه


معرفی وبلاگ به یک دوست


ایمیل شما :

ایمیل دوست شما :



چت باکس




captcha


پیوندهای روزانه
  • آرشیو لینک ها
آمار سایت
  • کل مطالب : 226
  • کل نظرات : 0
  • افراد آنلاین : 34
  • تعداد اعضا : 0
  • بازدید امروز : 202
  • بازدید کننده امروز : 202
  • باردید دیروز : 79
  • بازدید کننده دیروز : 24
  • گوگل امروز : 0
  • گوگل دیروز : 0
  • بازدید هفته : 1154
  • بازدید ماه : 2419
  • بازدید سال : 6836
  • بازدید کلی : 131365
کدهای اختصاصی