تفریحات سالم

sam
بازدید :315
چهارشنبه 11 مهر 1397زمان :19:09
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

سیستم همکاری در فروش یا Affiliate Marketing چیست؟

یکی از راه های بسیار کاربردی در بالا بردن فروشهر سایتی استفاده از سیستم همکاری در فروش یا AffiliateMarketingاست.در این روش فروشنده در ازای فروشمحصول ، قسمتی از هزینه محصول خود را به معرف آن پرداخت می کند و در اصل فرد معرف را در فروش خود شریک کرده و یک فروش مشارکتی را انجام می دهند.

همکاریدر فروش چیست؟

زمانی که خبری از بازاریابی اینترنتیبه شکل امروز نبود در بازار سنتی افراد با هوشی حضور داشتند که برای افزایش فروش خود دست به همکاریدر فروش می زدند.این افراد علاوه بر فروش عادی خود دست به ابتکاری زدند که به آن همکاری در فروش می گویند.آنها فروش عادی و معمولی خود را داشتند ولی برای افزایش فروش خود از نیروی انسانی دیگر افراد استفاده می کردند.آنها از سود خود کم کرده اند ولی تعداد فروش خود را افزایش دادند و این راز بزرگی در فروش بود که در زمان گذشته هر کسی از آن خبر نداشت.امروزه با گسترش دنیای اینترنت و رونق فروش های اینترنتی در هر گوشه و کناری باز هم افراد باهوشی هستند که برای افزایش فروش خود از همکاری در فروش استفاده می کنند که به آن AffiliateMarketing می گویند.
.

کاربرد مشارکت در فروشدر بازار سنتی چگونه است؟

در بازار سنتی فروشو مشارکت در آن یک امر طبیعی است که آن را در شرکت های زیادی مشاهده می کنیم.برای مثال بازار مسکن یکی از بزرگترین بازارهای سنتی در زمینه AffiliateMarketingاست.به این شکل که بسیاری از مشتریان در ازای پرداخت مبالغ قابل توجهی به بنگاه داران آنها را ترغیب به فروشواحد های خود به دیگران می کنند و یا شرکت های بازاریابی شبکه ای که امروزه بسیاری از آنها مجوز گرفته و قانونی هستند که برای مثال می توان به شرکت معروف محصولات بهداشتی بادران اشاره کرد.این شرکت با کم کردن سود خود و به اشتراک گذاشتن آن با افرادی که در این شرکت عضو شده اند فروش بسیار خیره کننده ای را در سال دارد.البته روند کار این شرکت بدین شکل است که مدیران آن تمام محصولات بهداشتی چندین شرکت غیر معروف ایرانی را که فروش بالایی در زمینه محصولات بهداشتی ندارند یکجا خریداری کرده و آن را با برند خود و با همکاری در فروشبه تمام ایران بفروش می رساند.

.

. نحوه کار با سیستمAffiliate Marketing !

فروشنده های محصولات اینترنتیو دیجیتالی علاوه بر فروش روزانه خود برای افزایش فروش می توانند از سیستم AffiliateMarketingاستفاده کنند و برای این کار ابتدا باید مقداری از سود خود را کم کرده و آن را با دیگر فروشنده ها به اشتراک بگذارید.اما چگونه می شود سود حاصل از محصولات دیجیتالی را تقسیم کرد؟

بیایید با یک مثال برای شما این موضوع را توضیح دهم.بر فرض شما محصولی تهیه کرده اید و آن را برای فروش در سایت خود به قیمت 50 هزار تومان به فروش گذاشته اید.شما می توانید با بازاریابی و ترفندهایی که خودتان آموخته اید به فروش محصولات خود بپردازید اما آیا این فروش آخر خط شما است؟ قطعا این یک اشتباه است که فقط به فروش خود متکی باشید و باید از توان دیگران نیز در جهت سودآوری استفاده نمایید و به اصلاح ساده از همکاریدر فروش نیز بهره ببرید.حالا شما محصولی دارید که 50 هزار تومان ارزش دارد و شما در اصل یک بار آن را ساخته اید و هیچ مواد اولیه ای برای شما ندارد و شاید بشود گفت از هر فروش شما حداقل 40 هزار تومان از آن سود می کنید.پس بهتر است بجای ماهی 100 مشتری که هر کدام 40 هزار تومان به شما سود می رسانند 100 مشتری دیگر نیز با سود کمتر و برای مثال 30 هزار تومان نصیب شما شود.10 هزار تومان سود باقی مانده را به افرادی دهید که کالای شما را به مشتریان معرفی و میفروشند.این افراد در اصل بازاریابانی هستند که به نوعی در سود شما شریک می شوند ولی در عوض سود خوبی را نصیب شما می کنند.

.

همکاری در فروش

.

چقدر باید از سود خود را برای همکاریدر فروش بگذاریم !

اینکه تصمیم بگیریم چقدر از سود خود را با همکاریدر فروش به اشتراک بگذاریم به موارد زیادی بستگی دارد که مدیران سایت ها باید خودشان در این موارد تجزیه و تحلیل درستی کنند.برای مثال وقتی شما محصولی دارید که فروش خوبی را در بازار دارد دلیل وجود ندارد که شما سود خود را تا حد زیادی کم کنید تا فروش بیشتری نصیبتان شود و این روند سود دهی برای شما بدون از دست دادن مبلغی خود به خود به جلو پیش می رود و با تبلیغات می شود آن را هر روز بیشتر و بیشتر کرد.ولی اگر احساس می کنید که کالای شما فروش خوبی دارد اما با سیستم AffiliateMarketing میتوان این سود را تا حد زیادی بیشتر کرد پس درانتخاب آن شک نکنید و مقداری از سود روزانه خود را کم کرده و آن را به بازاریابانی بدهید که قطعا در آینده یکی از محورهای اصلی درآمدزایی شما هستند.

.

معرفی چند برند فعال در زمینه همکاریدر فروش محصولات دیجیتالی

یکی از معروف ترین برندهایی که در زمینه فروشمحصولات دیجیتالی در دنیای اینترنت فعالیت دارد پرتال دیجیکالا است.این وب سایت که فکر میکنم تمام کاربران اینترنتی به خوبی آن را بشناسند هزاران محصول متفاوت را با قیمت های مناسب به فروش می رساند.اما همین برند خلاق و بزرگ ایرانی نیز به سود فروش عادی خود اکتفا نکرده و برای فروش بیشتر، سود خود را با کاربرانی که محصولات آن را به دیگران معرفی می کنند به اشتراک می گذارد.دیجیکالا به افرادی که علاقه به همکاریدر فروش را دارند یک پنل شخصی داده و به آنها سودی در ازای هر فروش محصولات دیجیکالا را می دهد که به نوعی این سایت کار آفرینی نیز کرده است.

.

Affiliate Marketing در دیجیکالا

یکی دیگر از برندهایی که با ابتکار بسیار عالی یک فروشگاه اینترنتی را به صورت رایگان با تمام امکانات دراختیار کاربران خود قرار می دهد سایت sellfile.ir می باشد.این سایت که به منظور فروشفایل و محصولات دیجیتالیراه اندازی شده است یک پنل حرفه ای را در اختیار کاربرانی قرار می دهد که از خود فروشگاهی برای فروش فایل های خود ندارند و در اصل محیطی را برای فروش در اختیار آنها قرار میدهد و مقداری از سود آنها را به عنوان همکاریدر فروش از کاربران دریافت می کند.این وب سایت تمامی فایل های شما را با کارمزد 25% به فروش می رساند.این یعنی از فروش 100% کالای شما یک چهارم مبلغ را به عنوان سود خود برداشته و باقی مبلغ را به عنوان فروش شما در اختیارتان قرار میدهد.من به شخصه به تمام مدیران سایتهایی که فایل های آموزشی برای فروش دارند توصیه میکنم اگر سود آنها متوسط بوده و جا برای فروش بیشتر دارند حتما از این سایت و سایت های نمونه استفاده نمایند تا سود بیشتری را در ماه نصیب خود کنند.

.

sellfile.ir و مشارکت در فروش

.

یکی دیگر از سایتهایی که به همکاریدر فروش مشغول است هایپر مارکت کالیمانگااست.این فروشکاه اینترنتی که محصولات یک سوپرمارکت را عرضه می کند برای فروشبیشتر از کاربران خود استفاده کرده و آنها را برای دریافت سود بیشتر به فعالیت و درآمدزایی ترغیب می کند.

سایت کالیمانگا-مشارکت در فروش

.

مزایای استفاده از AffiliateMarketing

از مزایای اصلی استفاده از همکاریدر فروش می توان به سودآوری بیشتر با کمک بازاریابی کاربران دیگر و علاوه بر آن جذب ترافیک به سایت و در نتیجه بالا بردن رتبه گوگل و همچنین ارتقاء ارزش آن سایت در الکسا می باشد.همکاری در فروش در اصل نوعی جذب ترافیک بیشتر به سایت شما است پس شما با این روش با یک تیر دو نشان را زده اید.

.

کلام آخر !

فروش محصولات دیجیتالیامروزه در اینترنت خواهان زیادی دارد و با گسترش اینترنت در شهرها و روستاها، کاربران بیشتری برای خرید های اینترنتی مخصوصا فایل های آموزشی اقدام می کنند و این زمینه ای مناسب را برای مدیران سایت ها و همچنین فعالان بازاریابی فراهم آورده است.مدیران سایت ها با کمک بازاریابان اینترنتی فروشخود را چند برابر کرده و کاربران اینترنتی نیز می توانند با بازاریابی محصولات دیگران به شکل اینترنتی کسب درآمد داشته باشند.

توسعه دنیای اینترنت علاوه بر افزایش آگاهی مردم، برای آنها زمینه های زیادی را برای کسب درآمد فراهم کرده است که در بسیاری از موارد نیازی به داشتن تخصص خاصی برای فروشنیست و می توان با کمی ذکاوت درآمد های خوبی را از دنیای دیجیتال به دست آورد.



مشاهده پست مشابه : GUEST POST یا پست مهمان چیست؟
sam
بازدید :344
سه شنبه 22 خرداد 1397زمان :14:01
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

مبانی نظری و پیشینه سرمایه اجتماعیو سیستم مدیریت استعداد

  • مبانی نظری و پیشینه سرمایه اجتماعی و سیستم مدیریت استعداد
    مبانی نظری و پیشینه سرمایه اجتماعی و سیستم مدیریت استعداددسته: مدیریت
    بازدید: 12بار
    فرمت فایل: doc
    حجم فایل: 164 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 33

    مبانی نظری و پیشینه سرمایه اجتماعیو سیستم مدیریت استعداد

    قیمت فایل فقط 15,000 تومان

    خرید

    بصورت فایل ورد

    همراه با منابع

    2-1- مقدمه........................................................................................................ 8

    2-2- بخش اول: سرمایه اجتماعی............................................................................... 8

    2-2-1- مقدمه..................................................................................................... 8

    2-2-2- مفهوم و تعریف سرمایه اجتماعی...................................................................... 9

    2-2-3- آیا سرمایه اجتماعیواقعاً سرمایه است؟............................................................ 10

    2-2-4- اهمیت سرمایه اجتماعیدر توسعه................................................................... 10

    2-2-5- نقش سرمایه اجتماعیدر سازمان.................................................................... 11

    2-2-6- عناصر سرمایه اجتماعی............................................................................... 12

    2-2-7- نگاهی به وضعیت سرمایه اجتماعیدر ایران........................................................ 14

    2-2-8- جنبه های منفی سرمایه اجتماعی..................................................................... 15

    2-3- بخش دوم: مدیریت استعداد............................................................................. 16

    2-3-1- مقدمه................................................................................................... 16

    2-3-2- تعریف استعدادو مدیریت استعداد.................................................................. 17

    2-3-3- شایسته سالاری........................................................................................ 17

    2-3-4- شایسته سالاری در كشور های مختلف.............................................................. 18

    2-3-5- اهمیت مدیریت استعداد............................................................................... 20

    2-3-6- عوامل راهبردی زمینه ساز مدیریت استعداد......................................................... 21

    2-3-7- مولفه های مدیریت استعداددر پژوهش حاضر..................................................... 24

    2-4- بخش سوم: پیشینهتحقیق................................................................................ 25

    2-4-1- تحقیقات داخلی....................................................................................... 25

    2-4-2- تحقیقات خارجی...................................................................................... 27

    قیمت فایل فقط 15,000 تومان

    خرید

    برچسب ها : مبانی نظری و پیشینه سرمایه اجتماعی و سیستم مدیریت استعداد

براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

download (1)



مشاهده پست مشابه : مبانی نظری و پیشینه سرمایه اجتماعی و عملکرد بازار
sam
بازدید :331
شنبه 19 خرداد 1397زمان :13:49
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

دانلود شرح اجزاء مختلف یک سیستم تراکمی

براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

download (1)



مشاهده پست مشابه : دانلود کارآموزی تولید آجر به روش نیمه اتوماتیک
sam
بازدید :479
جمعه 18 خرداد 1397زمان :8:21
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

پاورپوینتبررسی تکنیکهای کمی تجزیه و تحلیل سیستم ها

  • پاورپوینت بررسی تکنیکهای کمی تجزیه و تحلیل سیستم ها
    پاورپوینت بررسی تکنیکهای کمی تجزیه و تحلیل سیستم هادسته: اقتصاد
    بازدید: 17بار
    فرمت فایل: pptx
    حجم فایل: 153 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 40

    این پاورپوینتدر مورد تامین مالی كوتاه مدت در مدیریت مالی در 40 اسلاید کامل با افکت مناسب و شامل بررسی تکنیکهای کمی تجزیه و تحلیل سیستم ها ،بررسی تکنیکهای کمی،روشهای برنامه ریزی شبکه ای ،روش ارزیابی و بازنگری برنامه ،علائم مورد استفاده در پرت ،مراحل روش پرت ،گامهای تحلیل زمانی شبکه ،تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها، وومنابع می باشد

    قیمت فایل فقط 6,600 تومان

    خرید

    این پاورپوینتدر مورد تامین مالی كوتاه مدت در مدیریت مالی در 40 اسلاید کامل با افکت مناسب و شامل: بررسی تکنیکهای کمی تجزیه و تحلیل سیستم ها ،بررسی تکنیکهای کمی،روشهای برنامه ریزی شبکه ای ،روش ارزیابی و بازنگری برنامه ،علائم مورد استفاده در پرت ،مراحل روش پرت ،گامهای تحلیل زمانی شبکه ،تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها، و...ومنابع می باشد

    قسمتی از متن:

    روشهای برنامه ریزی شبکه ای

    1- روش ارزیابی وبازنگری برنامه (پرت)

    2- روش مسیر بحرانی (سی پی ام )

    3- روش ترسیم شبکه بر مبنای فعالیتهای مورد نیاز قبلی یا روش ترسیمی پیش نیازها( پی دی ام)

    کار سنجی یکی از تکنیکهایمطالعه کار است که به منظور افزایش ثمر بخشی سازمانی انجام می گیرد و عبارت است از بکار گیری روشهایی برای تعیین زمان انجام کار معین به وسیله یک فرد واجد شرایط در سطحی قابل قبول .


    سیستمو نگرش سیستمی

    سازمان عبارت است از دسته بندی و گروه بندی افراد در قالب های نظام یافته به گونه ای که مساعی هماهنگ شده ی آن هادر یک محیط متغیر به صورت وسیله ای برای نیل به هدف های سازمانی در آید.

    سازمان یک نهاد اجتماعی است که دارای هدف بوده وسیستمی است که به سبب داشتن یک ساختار آگاهانه فعالیت های خاصی را انجام می دهد و دارای مرزهای شناخته شده ای می باشد.

    سازمان عبارت است از فرآیندی نظام یافته از روابط متقابل افراد برای دست یافت به هدف های معین

    اصولاً هر شیء یا پدیده‌ای که به نوعی دارای حیات و چرخه باشد، سیستمنامیده می‌شود. استفاده از روش سیستم به عنوان یک روش بهتر برای درک تمام پدیده‌ها شناخته شده است. این ایده در سال 1937 به وسیله‌ی «لودویک وون برتالانفی» یک زیست‌شناس آلمانی ارایه شد. وی نام «نظریه‌ی عمومی سیستم‌ها» را به یک نظم جدید برای فرموله کردن قواعدی که در سیستم به صورت کلی به کار می‌رود اطلاق نمود.

    سه حرکت فکری ساختارنگری، سیبرنتیک ونظریه‌ی اطلاعات موجب گسترش و توسعه نگرش سیستمی شدند. ساختارنگری در زبان‌شناسی، مردم‌شناسی و روان‌شناسی بسیار مطرح است. کلمه سیبرنتیک به معنای هدایت یک کشتی و معنای مجازی آن عمل رهبری یا حکومت کردن است. روش‌شناختی سیبرنتیک به جای تأکید بر علت، هدف را در نظر می‌گیرد. سیبرنتیک هر چیزی را با ماشین همانندسازی می‌کند و از یک جنبه به عنوان علم ماشین در نظر گرفته می‌شود.

    از دیدگاه سیبرنتیک برای شناخت ماشین‌ هاباید ساختار و موقعیت درونی ماشین در هر لحظه، کنش‌ها و واکنش‌ها با محیط و بالاخره تکامل ماشین در یک مدت زمان را مشخص کرد. برای این منظور باید اندام اثرپذیر از محیط خارج و اندام اثربخش ماشین به محیط خارج از آن را مشخص کرد. ممکن است خروجی‌ها بر ورودی‌ها مؤثر باشند. در واقع معلول ممکن است بر علت تأثیر بگذارد. در این صورت باید حلقه‌ی بازخورد ماشین را مشخص کرد. در بازخورد مثبت واکنش در جهت کنش عمل می‌کند و در بازخورد منفی مکانیسم بر ضد اثرات دنیای خارج عمل می‌کند.

    ــ تعریف سیستم

    لفظ سیستمبه مجموعه‌ای از عناصر اطلاق می‌شود که ورودی‌های مشخصی را دریافت نموده و سپس روی آن‌ها پردازش انجام داده و در نهایت خروجی‌های معینی را تولید می‌کند. سیستم مجموعه‌ای است از چندین جزء وابسته به هم که در جهت حصول هدف‌های خاص در تعامل با یکدیگر هستند.

    در فرهنگ انگلیسی «آکسفورد» یک سیستمبه عنوان مجموعه یا گروهی از اشیاء مرتبط یا غیرمرتبط، به نحوی که یک واحد پیچیده را تشکیل دهند و یا ترکیب کلی اجزاء که بر حسب طرح یا برنامه‌ای نظام یافته باشد تعریف شده است. به همین ترتیب فرهنگ زبان انگلیسی «رندوم‌هاس» این تعریف را برای سیستم ارایه داده است: «مجموعه منظم و قابل درکی از حقایق، اصول، نظریه‌ها و امثال آن‌ها در زمینه‌ی خاصی از دانش یا اندیشه».

    یک سیستمهمواره دارای هدفی مشخص است و به صورت مجزا وجود ندارد. همانطور که هر سیستمی دارای سیتستم‌های ساده‌تری می‌باشد، خود نیز زیرسیستمی از یک سیستم پیچیده‌تر می‌باشد. یک سیستم با هدف خاص که در آن تقسیم کار، ارتباطات و کنترل وجود داشته باشد را «سازمان» گویند.

    دیدگاه سیستمی، به نقل از کتاب «روابط صنعتی» بررسیپدیده‌ها از طریق در نظر گرفتن کل پدیده است. منظور از کل، مجموعه‌ای است که از به هم پیوستگی یکسری اجزاء که کم و بیش با هم مرتبط هستند و کلیت پدیده را به وجود می‌آورند می‌باشد. به طوری که مشهود است این نحوه دید، سنتز جدیدی است از روش‌های قیاسی و استقرایی، که محاسن هر یک را داراست و فاقد عیوب هر دوی آن‌ها است. توضیح اینکه در منطق سه نوع حجت وجود دارد: قیاس (Deduction)، استقراء (Induction) و تمثیل (Example). استقراء یعنی قریه به قریه گشتن و در منطق از جزء به کل رسیدن است و قیاس عکس آن.

    از تعاریف فوق می‌توان نتیجه گرفت که برای شناخت سیستم‌ها در حالت کلی باید عناصر تشکیل‌دهنده و روابط بین آن‌ها را شناخت. در دیدگاه سیستمی رابطه‌ی بین دو جزء یا دو عنصر رابطه‌ی علت و معلولی تنها نیست بلکه ممکن است عملی دو جانبه باشد. رابطه‌ی تعاملی بین عناصر سیستم علاوه بر علت و معلول ممکن است رابطه‌ی زمانی، رابطه‌ی دو جانبه و رابطه‌ی بازخوردی هم باشد. اصولاً بین عناصر سیستم باید تناسبی برقرار باشد.

    قیمت فایل فقط 6,600 تومان

    خرید

    برچسب ها: بررسی تکنیکهای کمی تجزیه و تحلیل سیستم ها ،بررسی تکنیکهای کمی،روشهای برنامه ریزی شبکه ای ،روش ارزیابی و بازنگری برنامه ،علائم مورد استفاده در پرت ،مراحل روش پرت ،گامهای تحلیل زمانی شبکه ،تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها،

براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

download (1)



مشاهده پست مشابه : پاورپوینت سنگ مصنوعی و روش تولید آن
درباره ما
اطلاعات کاربری
نام کاربری :
رمز عبور :
لینک دوستان
آرشیو
خبر نامه


معرفی وبلاگ به یک دوست


ایمیل شما :

ایمیل دوست شما :



چت باکس




captcha


پیوندهای روزانه
  • آرشیو لینک ها
آمار سایت
  • کل مطالب : 226
  • کل نظرات : 0
  • افراد آنلاین : 27
  • تعداد اعضا : 0
  • بازدید امروز : 162
  • بازدید کننده امروز : 162
  • باردید دیروز : 79
  • بازدید کننده دیروز : 24
  • گوگل امروز : 0
  • گوگل دیروز : 0
  • بازدید هفته : 1114
  • بازدید ماه : 2379
  • بازدید سال : 6796
  • بازدید کلی : 131325
کدهای اختصاصی