سریال ممنوعه| دانلود سریال ممنوعه ( تمام قسمت ها ) با لینک مستقیم و کیفیت عالی

سریال ممنوعه | دانلود سریال ممنوعه ( تمام قسمت ها ) با لینک مستقیم و کیفیت عالی

دانلود رایگان سریال ممنوعهبا لینک مستقیم و ۴ کیفیت مختلف HD با
حجم کم


دانلود رایگان تمامی قسمت های سریال ممنوعهبا لینک
مستقیم

سریال ایرانی ممنوعهبا حجم کم ، سریال ممنوعه کیفیت HD
، سریال ممنوعهبا کیفیت 1080p





دانلود سریال ممنوعه( تمام قسمت ها ) با لینک مستقیم و کیفیت
عالی

معرفی سریال ممنوعه


نام اثر:سریال ممنوعه| موضوع
فیلم: اجتماعی | محصول: ایران

سال ساخت: ۱۳۹۷| کارگردان:
امیر پورکیان | دستیار اول کارگردان وبرنامه
ریز: حامد شریفی نیا

مدت زمان:هر قسمت۵۰ دقیقه |
کیفیت : hd 1080p 720p 480p |
فرمت: mp4, mkv

زمان پخش: خرداد ماه ۱۳۹۷ | پخش در
نمایش خانگی: نیمه اول ۹۷

بازیگران سریال ممنوعه


از روزهای اول تصویربرداری این سریالخاطره اسدی، امیرحسین آرمان،
آناهیتا درگاهی، مجید مظفری وآتیلا پسیانی جلوی دوربین رفته
بودند وبه تازگی الهه حصاری و پژمان بازغی ، نیکی کریمی ، هادی
حجازی فر ، لیلا زارع ، آناهیتا درگاهی ، نسرین نکیسا ،
نیلوفر رجایی‌فر
، نیما شعبان نژاد به جمع بازیگران این سریالاضافه شدند.

سریال ممنوعهکاری رئال و با ژانر اجتماعی به کارگردانی امیر
پورکیان در حال تولید می باشد

زمان پخش سریال ممنوعه


طبق گفته عوامل این سریالقرار است در خرداد ماه در شبکه نمایش
خانگی توزیع گردد.

خلاصه داستان سریال ممنوعه


سریال « ممنوعه» داستان سه نسل را به صورت همزمان و پیوسته از
دغدغه های امروز جوانان

تا آسیب مسائل روز خانوادگی واجتماعی روایت می کند.

این مجموعه به گفته سازندگان یک مجموعه متفاوت است.

لینک دانلود مستقیم قسمت اول از سریال ممنوعه


قسمت اول سریال ممنوعه| سریال ممنوعه قسمت ۱


خرید و دانلود قانونی قسمت اول سریال ممنوعه


کیفیت های قسمت اول از سریال ممنوعهبا لینک مستقیم

دانلود سریال ممنوعهبا لینک
مستقیمکیفیتHQ 1080

دانلود سریال ممنوعهبا لینک
مستقیمکیفیت ۱۰۸۰p

دانلود سریال ممنوعهبا لینک
مستقیمکیفیت ۷۲۰p

دانلود سریال ممنوعهبا لینک
مستقیمکیفیت ۴۸۰p

اسامی عوامل سریال ممنوعه


دیگر عوامل تولید این سریالعبارتند از نویسندگان
فیلمنامه:علی اصغری ومهرداد کوروش نیا

دستیار اول کارگردان وبرنامه ریز:حامد شریفی
نیا | مدیر فیلمبرداری:ابولفضل نباتی

صدابردار:محمد شاهوردی | طراح صحنه و
لباس:آبتین برقی، طراح گریم:الهام
اطیابی

مدیر تولید:فریبا سادات خلیلی، مدیر
تدارکات:توماج گودرزی، امور مالی:مهدی
جمشیدی، عکاسان:حانیه زاهد وعلی سندانی

فیلمبردار پشت صحنه:محمود جوانشیر، منشی
صحنه:آزاده جهانبخش

مشاور تبلیغات:سپیده هاشمی محتشم، مشاور
رسانه ای:آیدا اورنگ، سرمایه گذار:صادق
یاری، پخش از موسسه سرو رسانه پارسیان.

آنونس و تیزر سریال ممنوعه


همچنین در سبز پندار بخوانید:

دانلودسریال ساخت ایران فصل دوم
۲ | دانلودسریال ساخت ایران ۲ ( همه قسمت ها )

دانلودسریال گلشیفته ( تمام قسمت
ها ) با لینک مستقیم

http://www.sabzpendar.com/download-serial-mamnooe-all-episodes/

تئوری محدودیت ها و حسابداری

تئوری محدودیت ها و حسابداری

دسته: مدیریت
بازدید: 14بار
فرمت فایل: docx
حجم فایل: 301 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 19

عنوان انگلیسی مقاله THE THEORY OF CONSTRAINTS A COMPARATIVE ASSESSMENT عنوان فارسی مقاله تئوری محدودیت ها و حسابداریفرمت فایل ترجمه شده فایل Word ورد (Doc) قابل ویرایش تعداد صفحات فایل ترجمه شده 19 صفحه متن انگلیسی به همراه 19 صفحه ترجمه فارسی

قیمت فایل فقط 13,900 تومان



عنوان انگلیسیمقاله: THE THEORY OF CONSTRAINTS: A COMPARATIVE ASSESSMENT

عنوان فارسی مقاله : تئوری محدودیت ها و حسابداری

فرمت فایل ترجمهشده: فایل Word ورد (Doc) قابل ویرایش

تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 19 صفحه متن انگلیسیبه همراه 19 صفحه ترجمه فارسی

چند سطر از متن مقاله انگلیسی:

ABSTRACT

The worldwide economic reorganisation of the last decade has regularly been accompanied by appeals to concepts of lean manufacturing and flexible systems. These generally imply a scaling of productive and operating capacity to match demand and current throughput levels. The issue of how to manage scarce capacity has risen in priority both because of a constant search for greater efficiency and because of imbalances between the supply and demand of many resources. Multiple constraints have emerged throughout the Irish economy for individual firms, and for entire sectors. Firms in the internationally traded sector operate within the constraints of globalised lean production models. Those in the non-traded sectors face novel problems related to the shortage of staff and other resources, where slack and under-utilisation might previously have presented the primary resource issues. A question arises as to contribution of management accounting in managing such problems, given that issues related to capacity have long been considered in accounting. Despite this there is a relative lack of advanced quantitative techniques in daily use as recommended in the literature. The optimisation approach of linear programming allows for the solution of complex problems involving multiple capacity constraints. While the principle has been known, and taught on accounting courses for a long period, there is little evidence of widespread use in accounting or broader managerial practice.

چند سطر از ترجمه مقاله:

چکیده

تغییر سازمان در اقتصاد جهانی كه دردهه اخیر صورت گرفت با پذیرش مفاهیم تولید lean و سیستم انعطاف پذیر همراه بود . این مفاهیم به به صورت تلویحی معیاری از تولید و ظرفیت كاری را كه با تقاضا و ظرفیت فعلی پذیرش هم خوانی داشتند را عرضه می كنند . سر منشاء وجود مدیریت ظرفیت محدود به دلیل تحقیق مستمر برای راندمان بالاتر و عدم توازن بین منابع و تقاضا برای منابع بیشتر بوده است . برای موسسات خصوصی و در تمام زمینه ها در اقتصاد ایرلند محدودیتهای مضاعفی اعمال شده است . موسساتی كه در سطح بین المللی فعالیت می كنند با محدودیتهای در سطح جهانی در مورد مدل های تولیدی lean مواجه هستند . موسساتی كه در بخش های غیر تجاری فعالیت می كنند با مشكلات تازه ای كه مربوط به كمبود كارمندان و سایر منابع می باشد مواجه می باشند در حالی كه قبلا مشكل ركود و پایین بودن راندمان در مورد منابع وجود داشت .

سئوالی كه در اینجا مطرح می شود این است كه چگونه حسابداریمدیریتی میتواند در مدیریت این گونه مشكلات و ارائه ظرفیت موجود به آنچه كه مد نظر است مفید باشد . صرف نظر از این مطلب نبود تكنیك های برتر كمی به روز به آن نحوی كه در گفته ها وجود دارد نیز از مشكلات است. روش بهینه سازی در برنامه ریزی خطی این امكان را به شما می دهد كه مشكلات پیچیده ای كه شامل محدودیت های مختلف ظرفیت هستند را حل كنید . علیرغم اصول شناخته شده و تفكر وجود مبانی بلند مدت حسابداری ، مدارك كمی وجود دارد كه نشان دهنده كاربرد متداول این اصول و تفكر در حسابداری یا عملكردهای هیئت مدیره باشند .

قیمت فایل فقط 13,900 تومان



برچسب ها: تئوری, محدودیت ها, حسابداری, تئوری محدودیت ها, محدودیت ها و حسابداری, تئوری محدودیت ها و حسابداری, مقاله انگلیسی ترجمه شده تخصصی تئوری محدودیت ها و حسابداری

پاورپوینتبررسی تکنیکهای کمی تجزیه و تحلیل سیستم ها

پاورپوینت بررسی تکنیکهای کمی تجزیه و تحلیل سیستم ها

دسته: اقتصاد
بازدید: 17بار
فرمت فایل: pptx
حجم فایل: 153 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 40

این پاورپوینتدر مورد تامین مالی كوتاه مدت در مدیریت مالی در 40 اسلاید کامل با افکت مناسب و شامل بررسی تکنیکهای کمی تجزیه و تحلیل سیستم ها ،بررسی تکنیکهای کمی،روشهای برنامه ریزی شبکه ای ،روش ارزیابی و بازنگری برنامه ،علائم مورد استفاده در پرت ،مراحل روش پرت ،گامهای تحلیل زمانی شبکه ،تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها، وومنابع می باشد

قیمت فایل فقط 6,600 تومان



این پاورپوینتدر مورد تامین مالی كوتاه مدت در مدیریت مالی در 40 اسلاید کامل با افکت مناسب و شامل: بررسی تکنیکهای کمی تجزیه و تحلیل سیستم ها ،بررسی تکنیکهای کمی،روشهای برنامه ریزی شبکه ای ،روش ارزیابی و بازنگری برنامه ،علائم مورد استفاده در پرت ،مراحل روش پرت ،گامهای تحلیل زمانی شبکه ،تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها، و...ومنابع می باشد

قسمتی از متن:

روشهای برنامه ریزی شبکه ای

1- روش ارزیابی وبازنگری برنامه (پرت)

2- روش مسیر بحرانی (سی پی ام )

3- روش ترسیم شبکه بر مبنای فعالیتهای مورد نیاز قبلی یا روش ترسیمی پیش نیازها( پی دی ام)

کار سنجی یکی از تکنیکهایمطالعه کار است که به منظور افزایش ثمر بخشی سازمانی انجام می گیرد و عبارت است از بکار گیری روشهایی برای تعیین زمان انجام کار معین به وسیله یک فرد واجد شرایط در سطحی قابل قبول .


سیستمو نگرش سیستمی

سازمان عبارت است از دسته بندی و گروه بندی افراد در قالب های نظام یافته به گونه ای که مساعی هماهنگ شده ی آن هادر یک محیط متغیر به صورت وسیله ای برای نیل به هدف های سازمانی در آید.

سازمان یک نهاد اجتماعی است که دارای هدف بوده وسیستمی است که به سبب داشتن یک ساختار آگاهانه فعالیت های خاصی را انجام می دهد و دارای مرزهای شناخته شده ای می باشد.

سازمان عبارت است از فرآیندی نظام یافته از روابط متقابل افراد برای دست یافت به هدف های معین

اصولاً هر شیء یا پدیده‌ای که به نوعی دارای حیات و چرخه باشد، سیستمنامیده می‌شود. استفاده از روش سیستم به عنوان یک روش بهتر برای درک تمام پدیده‌ها شناخته شده است. این ایده در سال 1937 به وسیله‌ی «لودویک وون برتالانفی» یک زیست‌شناس آلمانی ارایه شد. وی نام «نظریه‌ی عمومی سیستم‌ها» را به یک نظم جدید برای فرموله کردن قواعدی که در سیستم به صورت کلی به کار می‌رود اطلاق نمود.

سه حرکت فکری ساختارنگری، سیبرنتیک ونظریه‌ی اطلاعات موجب گسترش و توسعه نگرش سیستمی شدند. ساختارنگری در زبان‌شناسی، مردم‌شناسی و روان‌شناسی بسیار مطرح است. کلمه سیبرنتیک به معنای هدایت یک کشتی و معنای مجازی آن عمل رهبری یا حکومت کردن است. روش‌شناختی سیبرنتیک به جای تأکید بر علت، هدف را در نظر می‌گیرد. سیبرنتیک هر چیزی را با ماشین همانندسازی می‌کند و از یک جنبه به عنوان علم ماشین در نظر گرفته می‌شود.

از دیدگاه سیبرنتیک برای شناخت ماشین‌ هاباید ساختار و موقعیت درونی ماشین در هر لحظه، کنش‌ها و واکنش‌ها با محیط و بالاخره تکامل ماشین در یک مدت زمان را مشخص کرد. برای این منظور باید اندام اثرپذیر از محیط خارج و اندام اثربخش ماشین به محیط خارج از آن را مشخص کرد. ممکن است خروجی‌ها بر ورودی‌ها مؤثر باشند. در واقع معلول ممکن است بر علت تأثیر بگذارد. در این صورت باید حلقه‌ی بازخورد ماشین را مشخص کرد. در بازخورد مثبت واکنش در جهت کنش عمل می‌کند و در بازخورد منفی مکانیسم بر ضد اثرات دنیای خارج عمل می‌کند.

ــ تعریف سیستم

لفظ سیستمبه مجموعه‌ای از عناصر اطلاق می‌شود که ورودی‌های مشخصی را دریافت نموده و سپس روی آن‌ها پردازش انجام داده و در نهایت خروجی‌های معینی را تولید می‌کند. سیستم مجموعه‌ای است از چندین جزء وابسته به هم که در جهت حصول هدف‌های خاص در تعامل با یکدیگر هستند.

در فرهنگ انگلیسی «آکسفورد» یک سیستمبه عنوان مجموعه یا گروهی از اشیاء مرتبط یا غیرمرتبط، به نحوی که یک واحد پیچیده را تشکیل دهند و یا ترکیب کلی اجزاء که بر حسب طرح یا برنامه‌ای نظام یافته باشد تعریف شده است. به همین ترتیب فرهنگ زبان انگلیسی «رندوم‌هاس» این تعریف را برای سیستم ارایه داده است: «مجموعه منظم و قابل درکی از حقایق، اصول، نظریه‌ها و امثال آن‌ها در زمینه‌ی خاصی از دانش یا اندیشه».

یک سیستمهمواره دارای هدفی مشخص است و به صورت مجزا وجود ندارد. همانطور که هر سیستمی دارای سیتستم‌های ساده‌تری می‌باشد، خود نیز زیرسیستمی از یک سیستم پیچیده‌تر می‌باشد. یک سیستم با هدف خاص که در آن تقسیم کار، ارتباطات و کنترل وجود داشته باشد را «سازمان» گویند.

دیدگاه سیستمی، به نقل از کتاب «روابط صنعتی» بررسیپدیده‌ها از طریق در نظر گرفتن کل پدیده است. منظور از کل، مجموعه‌ای است که از به هم پیوستگی یکسری اجزاء که کم و بیش با هم مرتبط هستند و کلیت پدیده را به وجود می‌آورند می‌باشد. به طوری که مشهود است این نحوه دید، سنتز جدیدی است از روش‌های قیاسی و استقرایی، که محاسن هر یک را داراست و فاقد عیوب هر دوی آن‌ها است. توضیح اینکه در منطق سه نوع حجت وجود دارد: قیاس (Deduction)، استقراء (Induction) و تمثیل (Example). استقراء یعنی قریه به قریه گشتن و در منطق از جزء به کل رسیدن است و قیاس عکس آن.

از تعاریف فوق می‌توان نتیجه گرفت که برای شناخت سیستم‌ها در حالت کلی باید عناصر تشکیل‌دهنده و روابط بین آن‌ها را شناخت. در دیدگاه سیستمی رابطه‌ی بین دو جزء یا دو عنصر رابطه‌ی علت و معلولی تنها نیست بلکه ممکن است عملی دو جانبه باشد. رابطه‌ی تعاملی بین عناصر سیستم علاوه بر علت و معلول ممکن است رابطه‌ی زمانی، رابطه‌ی دو جانبه و رابطه‌ی بازخوردی هم باشد. اصولاً بین عناصر سیستم باید تناسبی برقرار باشد.

قیمت فایل فقط 6,600 تومان



برچسب ها: بررسی تکنیکهای کمی تجزیه و تحلیل سیستم ها ،بررسی تکنیکهای کمی،روشهای برنامه ریزی شبکه ای ،روش ارزیابی و بازنگری برنامه ،علائم مورد استفاده در پرت ،مراحل روش پرت ،گامهای تحلیل زمانی شبکه ،تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها،