تفریحات سالم

sam
بازدید :486
شنبه 21 مهر 1397زمان :19:53
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

حفاظ شاخ گوزنيچيست ؟
در مقايسه بادزدگيرها و دوربين‌هاي بي‌کيفيت و گران قيمت و ساير روش‌هاي هزينه‌ساز حفاظ شاخ گوزني مناسب و معقولي دارد و پس از يک بار نصب نياز به هيچ گونه سرويس دوره اي و يا نگهداري مستمر ندارد .

?­U??§?¸ ?´?§?® ?¯U??²U?U?

روش نصب اين نوع حفاظ هم نسبتاً آسان است و بسته به بستر و محيط کار و شرايط بنا متفاوت است. اما به طور کلي انواع نماهاي سنگي، فلزي و يا کامپوزيت قابليت پياده‌سازي و اجرا دارد. به طور کلي حفاظ شاخ گوزني باميخ و تسمه محکم و تثبيت مي شود .

همين روش آسان و کم هزينه به مراتب بهه صرفه‌جويي در قيمت تمام شده براي آپارتمان هاي در حال ساخت و حفاظت از ساير اماکن منجر مي‌شود .

حفاظ شاخ گوزني باساختار فلزي که از ميلگرد هاي تيز و فرم داده شده تشکيل شده است که کل سطح ديوار را با نماي زيبا همچون بوته خار پوشش ميدهد و عبور از آن را غير ممکن مي نمايد .
قابل اجرا بر روي انواع ديوار – نرده – حصار دراندازه هاي متفاوت و رنگ دلخواه شما ميباشد .

حفاظ سرنيزه اي به سبب طراحي ساده اي که داراست، از قيمت مناسبي برخوردار مي باشد. اين محصول به گونه اي مي باشد که در کوتاه ترين زمان ممکن قابل و نصب اجراست .

هرچند که اين مدل از حفاظ بسيار مورد استفاده قرار مي گيرد ولي بايد اشاره نمود که ظريب امينت آن نسبت به محصولاتمشابه موجود پايين تر است .
خريد اين مدل از حفاظ به صورت عمده سبب مي گردد تا بتوان آن را باقيمت مناسب تري تهيه کرد و به همين جهت گزينه مناسبي براي حفاظت تمام ساختمان ها حتي کارخانه ها به شمار مي آيد .

حفاظ سرنيزه رو ديواري (آبشاري )
توليد اين نوع نرده (حفاظ سرنيزه) و حفاظ‌‌‌ ها روديواري ايجاد تنوع، ايمني بالا و کيفيت بيشتر باطرح‌هاي به روز با توجه به نياز صنعت ساختمان است .
محصولاتتوليدي از مواد اوليه مناسب تهيه شده است .
اين محصولاتداراي ايمني منحصر به فرد است که عبور از آن پس از نصب بر روي ديوار تقريبا غيرممکن است .
اين محصول قابليت کاربرد در فرودگاه‌ها، مجتمع‌هاي ساختماني و اداري،مدارس، هتل‌ها، ويلاها و منازل شخصي را دارد .

برقراري امنيت باحفاظ ديواري
حفاظ روديواري از جمله محصولاتحفاظتي به شمار مي آيد که داراي ضريب امنيت بسيار بالايي است. به واسطه ضريب امنيتي که اين محصول از آن برخوردار است، با نصب و اجراي آن مي توان از ورود سارقان به داخل ساختمان هاي مختلف جلوگيري به عمل آورد. حفاظ ديواري به سبب ساختاري که داراست، مورد توجه افراد متعددي قرار گرفته است زيرا از اين طريق اين امکان فراهم آورده مي شود تا بتوان سبب برقراري امنيت به نحو مطلوبي گرديد .

بااستفاده از اين محصول حفاظتي مي توان فضايي امن و آرام را براي تمام اعضاي خانواده به ارمغان آورد .

براي مشاهده نمونه تصاوير بيشتر و يا ارتباط مستقيم باتوليد کننده مستقيم: حفاظ هاي ساختمانيحفاظ شاخ گوزني – حفاظ سرنيزه رو
ديواري بامناسب ترين قيمت و کيفيت به سايت http://hefazeiran.blog.ir مراجعه نماييد .

تفریحات سالم



مشاهده پست مشابه : حفاظ سرنیزه ای
sam
بازدید :344
شنبه 6 مرداد 1397زمان :17:07
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

سرور مجازیچیست؟ سرور مجازی یا وی پی اس اصطلاحی هست که بین هاستینگها رواج دارد سرور مجازی از تقسیم سرور اختصاصی با استفاده از مجازی سازهای مانند وی ام ویر یا کی وی ام و دیگر مجازی ساز ها به وجود میاد در این بیان شرکتهای زیاد هستند که ارائه سرور مجازی پرداختند که ما به یکی از برترین آنها در اینجا خواهیم پرداخت :شرکت سروای تیاین شرکت یکی از ارائه دهنده های خوب سرور مجازیمباشد که در ان میتوانید این خدمات را مشاهده کنید

سرور مجازی ابری

سرور مجازی آلمان KVM

سرور مجازی آلمان حرفه ای

سرور نیمه اختصاصی (VDS)آلمان

این محصولاتی که در بالا معرفی شد تعداد بسیار کمی از سرویس های این شرکت میباشد که شما میتوانید از آن استفاده کنید نظرات کاربرانی که از سرویسهای این شرکت استفاده کردن مثبت بوده و نارضایتی بین انها مشاهده نمیشود


آپلود عکس



مشاهده پست مشابه : سرور مجازی پایدار و با کیفیت
sam
بازدید :1006
جمعه 25 خرداد 1397زمان :19:00
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

سریال ممنوعه| دانلود سریال ممنوعه ( تمام قسمت ها ) با لینک مستقیم و کیفیت عالی

  • سریال ممنوعه | دانلود سریال ممنوعه ( تمام قسمت ها ) با لینک مستقیم و کیفیت عالی

    دانلود رایگان سریال ممنوعهبا لینک مستقیم و ۴ کیفیت مختلف HD با
    حجم کم

    دانلود رایگان تمامی قسمت های سریال ممنوعهبا لینک
    مستقیم

    سریال ایرانی ممنوعهبا حجم کم ، سریال ممنوعه کیفیت HD
    ، سریال ممنوعهبا کیفیت 1080p


    دانلود سریال ممنوعه ( تمام قسمت ها ) با لینک مستقیم و کیفیت عالی

    دانلود سریال ممنوعه( تمام قسمت ها ) با لینک مستقیم و کیفیت
    عالی

    معرفی سریال ممنوعه

    نام اثر:سریال ممنوعه| موضوع
    فیلم
    : اجتماعی | محصول: ایران

    سال ساخت: ۱۳۹۷| کارگردان:
    امیر پورکیان | دستیار اول کارگردان وبرنامه
    ریز
    : حامد شریفی نیا

    مدت زمان:هر قسمت۵۰ دقیقه |
    کیفیت : hd 1080p 720p 480p |
    فرمت: mp4, mkv

    زمان پخش: خرداد ماه ۱۳۹۷ | پخش در
    نمایش خانگی
    : نیمه اول ۹۷

    بازیگران سریال ممنوعه

    از روزهای اول تصویربرداری این سریالخاطره اسدی، امیرحسین آرمان،
    آناهیتا درگاهی، مجید مظفری وآتیلا پسیانی جلوی دوربین رفته
    بودند وبه تازگی الهه حصاری و پژمان بازغی ، نیکی کریمی ، هادی
    حجازی فر ، لیلا زارع ، آناهیتا درگاهی ، نسرین نکیسا ،
    نیلوفر رجایی‌فر
    ، نیما شعبان نژاد به جمع بازیگران این سریالاضافه شدند.

    سریال ممنوعهکاری رئال و با ژانر اجتماعی به کارگردانی امیر
    پورکیان در حال تولید می باشد

    زمان پخش سریال ممنوعه

    طبق گفته عوامل این سریالقرار است در خرداد ماه در شبکه نمایش
    خانگی توزیع گردد.

    خلاصه داستان سریال ممنوعه

    سریال « ممنوعه» داستان سه نسل را به صورت همزمان و پیوسته از
    دغدغه های امروز جوانان

    تا آسیب مسائل روز خانوادگی واجتماعی روایت می کند.

    این مجموعه به گفته سازندگان یک مجموعه متفاوت است.

    لینک دانلود مستقیم قسمت اول از سریال ممنوعه

    قسمت اول سریال ممنوعه| سریال ممنوعه قسمت ۱

    خرید و دانلود قانونی قسمت اول سریال ممنوعه

    کیفیت های قسمت اول از سریال ممنوعهبا لینک مستقیم

    دانلود سریال ممنوعهبا لینک
    مستقیمکیفیتHQ 1080

    دانلود سریال ممنوعهبا لینک
    مستقیمکیفیت ۱۰۸۰p

    دانلود سریال ممنوعهبا لینک
    مستقیمکیفیت ۷۲۰p

    دانلود سریال ممنوعهبا لینک
    مستقیمکیفیت ۴۸۰p

    اسامی عوامل سریال ممنوعه

    دیگر عوامل تولید این سریالعبارتند از نویسندگان
    فیلمنامه
    :علی اصغری ومهرداد کوروش نیا

    دستیار اول کارگردان وبرنامه ریز:حامد شریفی
    نیا | مدیر فیلمبرداری:ابولفضل نباتی

    صدابردار:محمد شاهوردی | طراح صحنه و
    لباس
    :آبتین برقی، طراح گریم:الهام
    اطیابی

    مدیر تولید:فریبا سادات خلیلی، مدیر
    تدارکات
    :توماج گودرزی، امور مالی:مهدی
    جمشیدی، عکاسان:حانیه زاهد وعلی سندانی

    فیلمبردار پشت صحنه:محمود جوانشیر، منشی
    صحنه
    :آزاده جهانبخش

    مشاور تبلیغات:سپیده هاشمی محتشم، مشاور
    رسانه ای
    :آیدا اورنگ، سرمایه گذار:صادق
    یاری، پخش از موسسه سرو رسانه پارسیان.

    آنونس و تیزر سریال ممنوعه

    همچنین در سبز پندار بخوانید:

    دانلودسریال ساخت ایران فصل دوم
    ۲ | دانلودسریال ساخت ایران ۲ ( همه قسمت ها )

    دانلودسریال گلشیفته ( تمام قسمت
    ها ) با لینک مستقیم

    http://www.sabzpendar.com/download-serial-mamnooe-all-episodes/

براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

download (1)



مشاهده پست مشابه : دانلود آهنگ تیتراژ سریال گلشیفته با صدای حمید هیراد | متن آهنگ دیوانه شهر تیراژ سریال گلشیفته
sam
بازدید :340
شنبه 19 خرداد 1397زمان :20:26
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

مبانی نظری و پیشینهتحقیق درباره کیفیت زندگی کاری به همراه پیشینه داخلی و خارجی

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره کیفیت زندگی کاری به همراه پیشینه داخلی و خارجی
    مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره کیفیت زندگی کاری به همراه پیشینه داخلی و خارجیدسته: روانشناسی و علوم تربیتی
    بازدید: 5بار
    فرمت فایل: docx
    حجم فایل: 42 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 38

    مبانی نظری و پیشینهتحقیق درباره کیفیت زندگی کاری به همراه پیشینه داخلی و خارجی با فرمت word قابل ویرایش در 38 دارای گارانتی بازگشت وجه

    قیمت فایل فقط 14,000 تومان

    خرید

    مبانی نظری و پیشینهتحقیق درباره کیفیت زندگی کاری به همراه پیشینه داخلی و خارجی

    تعداد صفحات : 38

    فرمت : docx , word

    قابل ویرایش است.

    دارای رفرنس دهی وپاورقی استاندارد.

    منابع انگلیسی وفارسی دارد.

    پیشینهداخلی و خارجی دارد.

    گارانتی بازگشت وجه دارد.

    بخشی از فایل :

    کیفیتزندگی کاری

    کیفیتزندگی کاری را از دو منظر می توان مورد بررسی قرار داد، از یک منظر،کیفیت زندگی کاری به مجموعه شرایط عینی و واقعی در سازمان نظیر خط مشی های ارتقاء از درون، رهبری آزادمنش، مشارکت کارکنان واقدامات و شرایط کاری امن و مطلوب و یکسان تلقی می شود و از منظر دیگر کیفیت زندگی کاری با نگرش کارکنان و طرز تلقی آن ها در مورد احساس امنیت، رضایت و توان رشد و توسعه به عنوان یک انسان، مساوی فرض شده است(کاسیو،1380). این دیدگاه ، کیفیت زندگی کاری را به حد و میزانی که تمامی نیازهای انسان را تأمین می نماید مرتبط می داند. از این رو کیفیت زندگی کاری را می توان از لحاظ عینی (سخت افزاری) و ذهنی(نرم افزاری) مورد توجه قرار داد. از سوی دیگر کیفیت زندگی کاری مفهوم یا سازه ای چند بعدی است و تعریف واحد، مورد اتفاق نظر و جهان شمولی از آن نمی توان ارایه نمود(پرداختچی،1384). از ابتدای نهضت کیفیت زندگی کاری در دهه 1970 میلادی تاکنون، تعاریف متعدد و متنوعی از آن ارایه شده است که در اینجا به تعدادی از این تعاریف اشاره می شود. در این بخش تعدادی از تعاریف کیفیت زندگی کاری که در سه دهه اخیر ارائه شده نقل شود.

    در انتخاب تعاریف سعی بر آن بوده است که حتی المقدور از ذکر تعاریف کاملاً مشابه خودداری شود تا دیدگاه ای مختلف نسبت به این مفهوم که در قالب تعاریف مطرح شده ، نشان داده شود. گرچه به اعتقاد دولان و شولر، کیفیتزندگی کاری به سختی تعریف و سنجیده می شود ولی با این وجود تعاریف متعدد وجود دارد. آرنولد و فلدمن(1986) کیفیت زندگی کاری را در کیفیت روابط کارکنان و تمامی محیط کاری خلاصه می کند و یادآور می شود که در قالب محیط کاربرنامه ها و فعالیت هایی که در جهت بهبود کیفیت زندگی کاری انجام می شود، در کنار و به موازات توجه به ابعاد فنی و اقتصادی، که بیشتر مورد توجه سازمان ها می باشد، ابعاد انسانی نیز مورد توجه و تأکید قرار می گیرد.


    مطالعات انجام شده در خارج از کشور

    1.توماس وولتهوس (1990)برای اولین بار بحث توانمندسازی روانشناختی کارکنان را مطرح کردند .توانمند سازی روان شناختی فرآیند افزایش انگیزش درونی شغل است که دارای پنج حوزه شناختی

    الف) احساس معنی داری باارزش بودن اهداف شغلی وعلاقه درونی شخصی بهشغل

    ب) احساس خودکارامدی اعتقاد فرد بهتوانایی وظرفیت خود برای انجام کارهای مهارت

    ج) احساس خودمختاری داشتن حق انتخاب ،آزادی عمل واستقلال فرد در محیط کار

    د) احساس تاثیر توانایی نفوذ در پیامدهای استراتژیک، اداری ویا عملیاتی در کار

    ن) احساس اعتماد علاقمندی ، شایستگی، گشودگی واطمینان بهدیگران می باشد.

    2.علاقه مندی بهشغل مورد تصدی ورضایت شغلی در تئوری رضایتمندی شغل لاک مطرح گردیده است ووی می گوید رضایتمندی شغلی در نتیجه تصور فرد از برآورده شدن ارزشهای مهم شغلی او حاصل می شود.

    ...


    مطالعات انجام شده در داخل کشور

    1. دکترعلی مهدی زاده اشرفی ،حسین علی اولیا(1388) در تحقیقتحت عنوان بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و عملکرد کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه بر اساس مدل والتون به این نتیجه رسیدند که کیفیت زندگی کاری وعملکرد کاری با هم رابطه دارند همچنین بین متغیرهای کیفیت زندگی کاری یعنی پرداخت منصفانه وکافی، محیط کاری ایمنی و بهداشتی ،یکپارچگی وانسجام اجتماعی ،تامین فرصت رشد و امنیت مداوم، وجود قانون گرایی در سازمان، تاثیر فضای کلی زندگی کاری، توسعه قابلیتهای انسانی و وابستگی اجتمایی کاری ارتباط معناداری وجود دارد.

    2.دکتر محمد رضا فیلی، فرزانه جهانی، دکتر سعید موسوی پور(1388)درتحقیقی تحت عنوان بررسی رضایت شغلی اعضاء هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی اراک در کل از رضایت شغلی متوسطی برخوردار بودند،بیشترین رضایت مربوط بهحیطه ماهیت کار و کمترین رضایت مربوط به حقوق و مزایا بود با افزایش حقوق ومزایا وفراهم آوردن فرصت های ارتقاءمی توان رضایت شغلی این قشر را افزایش داد.

    ...


    منابع ومآخذ

    -اسکات، دی سینتیا، دنیس تی ژاف، توانمند سازی، ترجمه محقق، مرتضی، انتشارات سازمان بهره وری، 1375.

    -ایرانزاده، سلیمان، مهرگان، فرهاد، آک شورش (1388)بررسی رابطه بین برخی عوامل اجتماعی با خود اثربخشی، رضایت شغلی وبهره وری کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی ارومیه ومهاباد، پژوهشنامه تربیتی دانشگاه ازاد اسلامی واحد بجنورد، بیست ویکم

    -اورعی یزدانی، حمید، نگرش بر توانمند سازی، چاپ اول، مطالعات بازرگانی، تهران، 1381.

    -ابطحی،سیدحسین وعابسی،سعید(۱۳۸۶).توانمندسازی کارکنان، موسسه تحقیقات و آموزش مدیریت.

    -بلانچارد، کارلوس وراندولف، مدیریت توانا سازی کارکنان، ترجمه ایران نژاد پاریزی، مهدی، چاپ اول، نشر مدیران، تهران، 1378.

    -تامیلنسون،پال؛ جانکینز، میشل (1376) نقش تعهد سازمانی ورضایت شغلی در پیشگیری از ترک خدمت کارکنان،ترجمه: محمد رضا زالی، تازه های مدیریت، 5(18)، 30-37.

    -دَفت. ریچارد ال – تئوری سازمان وطراحی ساختار – جلد اول - علی پارسیان – سید محمد اعرابی – چاپ اول – تهران – شرکت چاپ ونشر بازرگانی – 1374 صفحات (711، 844، 874، 878 ).

    -دلاور، علی(1378) روش تحقیقدر روان شناسی وعلوم تربیتی، رشد

    -رابینز، پی استیفن. (1996)، رفتار سازمانی؛ مفاهیم، نظریه ها وکاربردها، ترجمه علی پارسائیان و سید محمد اعرابی (1386). تهران: انتشارات دفتر پژوهشهای فرهنگی ،چاپ دوازدهم

    -ساروقی احمد – تعهد سازمانیو رابطه آن با تمایل بهترک خدمت - مدیریت دولتی – شماره 35 – صفحه 65 الی 72 – 1375

    - سید جوادین ،سید رضا :سخدری ،کمال، (1384 ). کیفیتزندگی کاری در سازمان های کار آفرین بر اساس الگوی والتون (گزارش )،تهران ،مولفین .

    -سلمانی ، داود(1384) ، کیفیتزندگی کاری و بهبود رفتار سازمانی ، انتشارات دانشکده مدیریت دانشگاه تهران ،چاب اول .

    ...

    قیمت فایل فقط 14,000 تومان

    خرید

    برچسب ها : پیشینه تحقیق درباره کیفیت زندگی کاری, پیشینه تحقیق کیفیت زندگی کاری, تعریف کیفیت زندگی کاری, تاریخچه کیفیت زندگی کاری, مقاله کیفیت زندگی کاری, مبانی نظری کیفیت زندگی کاری

براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

download (1)



مشاهده پست مشابه : مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره مهارتهای یادگیرنده الکترونیکی
درباره ما
اطلاعات کاربری
نام کاربری :
رمز عبور :
لینک دوستان
آرشیو
خبر نامه


معرفی وبلاگ به یک دوست


ایمیل شما :

ایمیل دوست شما :



چت باکس




captcha


پیوندهای روزانه
  • آرشیو لینک ها
آمار سایت
  • کل مطالب : 226
  • کل نظرات : 0
  • افراد آنلاین : 8
  • تعداد اعضا : 0
  • بازدید امروز : 158
  • بازدید کننده امروز : 39
  • باردید دیروز : 386
  • بازدید کننده دیروز : 220
  • گوگل امروز : 0
  • گوگل دیروز : 0
  • بازدید هفته : 976
  • بازدید ماه : 820
  • بازدید سال : 8566
  • بازدید کلی : 133095
کدهای اختصاصی