مبانی نظری و پیشینهسرمایه اجتماعیو سیستم مدیریت استعداد

مبانی نظری و پیشینه سرمایه اجتماعی و سیستم مدیریت استعداد

دسته: مدیریت
بازدید: 12بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 164 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 33

مبانی نظری و پیشینهسرمایه اجتماعیو سیستم مدیریت استعداد

قیمت فایل فقط 15,000 تومان



بصورت فایل ورد

همراه با منابع

2-1- مقدمه........................................................................................................ 8

2-2- بخش اول: سرمایه اجتماعی............................................................................... 8

2-2-1- مقدمه..................................................................................................... 8

2-2-2- مفهوم و تعریف سرمایه اجتماعی...................................................................... 9

2-2-3- آیا سرمایه اجتماعیواقعاً سرمایهاست؟............................................................ 10

2-2-4- اهمیت سرمایه اجتماعیدر توسعه................................................................... 10

2-2-5- نقش سرمایه اجتماعیدر سازمان.................................................................... 11

2-2-6- عناصر سرمایه اجتماعی............................................................................... 12

2-2-7- نگاهی به وضعیت سرمایه اجتماعیدر ایران........................................................ 14

2-2-8- جنبه های منفی سرمایه اجتماعی..................................................................... 15

2-3- بخش دوم: مدیریت استعداد............................................................................. 16

2-3-1- مقدمه................................................................................................... 16

2-3-2- تعریف استعدادو مدیریت استعداد.................................................................. 17

2-3-3- شایسته سالاری........................................................................................ 17

2-3-4- شایسته سالاری در كشور های مختلف.............................................................. 18

2-3-5- اهمیت مدیریت استعداد............................................................................... 20

2-3-6- عوامل راهبردی زمینه ساز مدیریت استعداد......................................................... 21

2-3-7- مولفه های مدیریت استعداددر پژوهش حاضر..................................................... 24

2-4- بخش سوم: پیشینهتحقیق................................................................................ 25

2-4-1- تحقیقات داخلی....................................................................................... 25

2-4-2- تحقیقات خارجی...................................................................................... 27

قیمت فایل فقط 15,000 تومان



برچسب ها : مبانی نظری و پیشینه سرمایه اجتماعی و سیستم مدیریت استعداد