تئوری محدودیت ها و حسابداری

تئوری محدودیت ها و حسابداری

دسته: مدیریت
بازدید: 14بار
فرمت فایل: docx
حجم فایل: 301 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 19

عنوان انگلیسی مقاله THE THEORY OF CONSTRAINTS A COMPARATIVE ASSESSMENT عنوان فارسی مقاله تئوری محدودیت ها و حسابداریفرمت فایل ترجمه شده فایل Word ورد (Doc) قابل ویرایش تعداد صفحات فایل ترجمه شده 19 صفحه متن انگلیسی به همراه 19 صفحه ترجمه فارسی

قیمت فایل فقط 13,900 تومان



عنوان انگلیسیمقاله: THE THEORY OF CONSTRAINTS: A COMPARATIVE ASSESSMENT

عنوان فارسی مقاله : تئوری محدودیت ها و حسابداری

فرمت فایل ترجمهشده: فایل Word ورد (Doc) قابل ویرایش

تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 19 صفحه متن انگلیسیبه همراه 19 صفحه ترجمه فارسی

چند سطر از متن مقاله انگلیسی:

ABSTRACT

The worldwide economic reorganisation of the last decade has regularly been accompanied by appeals to concepts of lean manufacturing and flexible systems. These generally imply a scaling of productive and operating capacity to match demand and current throughput levels. The issue of how to manage scarce capacity has risen in priority both because of a constant search for greater efficiency and because of imbalances between the supply and demand of many resources. Multiple constraints have emerged throughout the Irish economy for individual firms, and for entire sectors. Firms in the internationally traded sector operate within the constraints of globalised lean production models. Those in the non-traded sectors face novel problems related to the shortage of staff and other resources, where slack and under-utilisation might previously have presented the primary resource issues. A question arises as to contribution of management accounting in managing such problems, given that issues related to capacity have long been considered in accounting. Despite this there is a relative lack of advanced quantitative techniques in daily use as recommended in the literature. The optimisation approach of linear programming allows for the solution of complex problems involving multiple capacity constraints. While the principle has been known, and taught on accounting courses for a long period, there is little evidence of widespread use in accounting or broader managerial practice.

چند سطر از ترجمه مقاله:

چکیده

تغییر سازمان در اقتصاد جهانی كه دردهه اخیر صورت گرفت با پذیرش مفاهیم تولید lean و سیستم انعطاف پذیر همراه بود . این مفاهیم به به صورت تلویحی معیاری از تولید و ظرفیت كاری را كه با تقاضا و ظرفیت فعلی پذیرش هم خوانی داشتند را عرضه می كنند . سر منشاء وجود مدیریت ظرفیت محدود به دلیل تحقیق مستمر برای راندمان بالاتر و عدم توازن بین منابع و تقاضا برای منابع بیشتر بوده است . برای موسسات خصوصی و در تمام زمینه ها در اقتصاد ایرلند محدودیتهای مضاعفی اعمال شده است . موسساتی كه در سطح بین المللی فعالیت می كنند با محدودیتهای در سطح جهانی در مورد مدل های تولیدی lean مواجه هستند . موسساتی كه در بخش های غیر تجاری فعالیت می كنند با مشكلات تازه ای كه مربوط به كمبود كارمندان و سایر منابع می باشد مواجه می باشند در حالی كه قبلا مشكل ركود و پایین بودن راندمان در مورد منابع وجود داشت .

سئوالی كه در اینجا مطرح می شود این است كه چگونه حسابداریمدیریتی میتواند در مدیریت این گونه مشكلات و ارائه ظرفیت موجود به آنچه كه مد نظر است مفید باشد . صرف نظر از این مطلب نبود تكنیك های برتر كمی به روز به آن نحوی كه در گفته ها وجود دارد نیز از مشكلات است. روش بهینه سازی در برنامه ریزی خطی این امكان را به شما می دهد كه مشكلات پیچیده ای كه شامل محدودیت های مختلف ظرفیت هستند را حل كنید . علیرغم اصول شناخته شده و تفكر وجود مبانی بلند مدت حسابداری ، مدارك كمی وجود دارد كه نشان دهنده كاربرد متداول این اصول و تفكر در حسابداری یا عملكردهای هیئت مدیره باشند .

قیمت فایل فقط 13,900 تومان



برچسب ها: تئوری, محدودیت ها, حسابداری, تئوری محدودیت ها, محدودیت ها و حسابداری, تئوری محدودیت ها و حسابداری, مقاله انگلیسی ترجمه شده تخصصی تئوری محدودیت ها و حسابداری

مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره توانمندسازیهمراه با تحقیقات داخلی و خارجی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره توانمندسازی همراه با تحقیقات داخلی و خارجی

دسته: روانشناسی و علوم تربیتی
بازدید: 3بار
فرمت فایل: docx
حجم فایل: 110 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 39

مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره توانمندسازیتعداد صفحات 39 فرمت docx word پاورقی و رفرنس دهی استاندارد دارای تحقیقات انجام شده داخلی و خارجی دارای گارانتی بازگشت وجه دارای منابع فارسی و انگلیسی

قیمت فایل فقط 14,000 تومان



مبانی نظری و پیشینهتحقیق درباره توانمندسازی

تعداد صفحات : 39
فرمت : docx , word
پاورقی ورفرنس دهی استاندارد
دارای تحقیقاتانجام شده داخلی و خارجی
دارای گارانتی بازگشت وجه
دارای منابع فارسی وانگلیسی

توانمندسازی

واژه توانمند سازی در همه رشته‌ها با توجه به کاربرد آن استفاده شده است. در مدیریت، سابقه استفاده از اصطلاح توانمندسازیبه دموکراسی صنعتی و مشارکت کارکنان در تصمیم گیری‌های سازمان، تحت عناوینی مختلفی همچون تیم سازی، مشارکت فعال و مدیریت کیفیت فراگیر بر می‌گردد. به طور کلی این اصطلاح به طور خاص در سال 1980 در رشته مدیریت مطرح شد. رویکردی را که رهبر، زیردستانش را به عنوان جزء اصلی اثربخشی سازمانی و مدیریتی، توانمند می‌کند، توانمندسازی کارکنان می نامند (زارعی متین، محمدی الیاسی، صنعتی، 1386).

این روزها شمار اندكی از مباحث مدیریتی به اندازه مسأله توانمند سازی مورد توجه قرار گرفته است به طوری که چند سال گذشته صدها مقاله دربارهتوانمند سازی در مطبوعات به چاپ رسیده است. روی‌هم‌رفته فشارها مثبت است مجریان و كارگران کارخانه‌ها، هم رای فضیلت سازمان‌هایی را كه به كاركنان خط مقدم اختیار اتخاذ و اجرای تصمیمات مهم بدون دخالت از بالا به پایین داده‌اند را ستوده‌اند. گفته می‌شود سازمان‌های مقتدر، گلخانه اعتماد و استقلال هستند. جایی كه افراد در تمامی سطوح در مقابل كار خود و عملكرد سازمان مسئولیت كامل دارند (نیوندی، به نقل از عابسی و کرد، 1388).

تعریف توانمندسازی

واژه امپاور ^[1] در فرهنگ فشرده آکسفورد «قدرتمند شدن، مجوز دادن، قدرت بخشیدن وتوانا شدن» معنا شده است این واژه در اصطلاح، در بر گیرنده قدرت و آزادی عمل بخشیدن برای اداره خود است و در مفهوم سازمانی به معنای تغییر در فرهنگ و شهامت در ایجاد و هدایت یک محیط سازمانی است؛ به بیان دیگر، توانمند سازی به معنای طراحی ساختار سازمان است، به نحوی که در آن افراد ضمن کنترل خود، آمادگی پذیرش مسئولیت‌های بیشتری را نیز داشته باشند. توانمند سازی در کارکنان شرایطی را ایجاد می‌کند که آنان زندگی کاری خود را در پرتو آن کنترل می‌کنند و به رشد کافی برای پذیرش مسئولیت‌های بیشتر در آینده دست می‌یابند (لاولر ^[2] ، 1994 :52).

توانمند سازی به فرایندی اطلاق می‌شود که طی آن مدیر به کارکنان کمک می‌کند تا توانایی لازم برای تصمیم گیری مستقل را بدست آورند. این فرایند نه تنها در عملکرد افراد بلکه در شخصیت آنان نیز مؤثر است. مهم‌ترین مفهوم توانمند سازی، تفویض اختیار به پایین‌ترین سطوح سازمان است. فرایند تصمیم گیری باید از درجه بالای عدم تمرکز برخوردار باشد وافراد یا گروه‌های کاری نیز باید مسؤل یک قسمت کامل از فرایندهای کاری باشند (لاولر، 1994 :64).

---

[1] "Empower"

[2] . Lawler

..............

بخشی از مطالعات انجام شده داخلیو خارجی

مطالعات انجام شده در خارج از کشور

1.توماس وولتهوس (1990)برای اولین بار بحث توانمندسازیروانشناختی کارکنان را مطرح کردند .توانمند سازی روان شناختی فرآیند افزایش انگیزش درونی شغل است که دارای پنج حوزه شناختی

الف) احساس معنی داری باارزش بودن اهداف شغلی وعلاقه درونی شخصی به شغل

ب) احساس خودکارامدی اعتقاد فرد به توانایی وظرفیت خود برای انجام کارهای مهارت

ج) احساس خودمختاری داشتن حق انتخاب ،آزادی عمل واستقلال فرد در محیط کار

د) احساس تاثیر توانایی نفوذ در پیامدهای استراتژیک، اداری ویا عملیاتی در کار

ن) احساس اعتماد علاقمندی ، شایستگی، گشودگی واطمینان به دیگران می باشد.

2.علاقه مندی به شغل مورد تصدی ورضایت شغلی در تئوری رضایتمندی شغل لاک مطرح گردیده است ووی می گوید رضایتمندی شغلی در نتیجه تصور فرد از برآورده شدن ارزشهای مهم شغلی او حاصل می شود.

.................

مطالعات انجام شده در داخل کشور

1. دکترعلی مهدی زاده اشرفی ،حسین علی اولیا (1388) در تحقیقتحت عنوان بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و عملکرد کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه بر اساس مدل والتون به این نتیجه رسیدند که کیفیت زندگی کاری وعملکرد کاری با هم رابطه دارند همچنین بین متغیرهای کیفیت زندگی کاری یعنی پرداخت منصفانه وکافی، محیط کاری ایمنی و بهداشتی ،یکپارچگی وانسجام اجتماعی ،تامین فرصت رشد و امنیت مداوم، وجود قانون گرایی در سازمان، تاثیر فضای کلی زندگی کاری، توسعه قابلیتهای انسانی و وابستگی اجتمایی کاری ارتباط معناداری وجود دارد.

2.دکتر محمد رضا فیلی، فرزانه جهانی، دکتر سعید موسوی پور (1388) درتحقیقی تحت عنوان بررسی رضایت شغلی اعضاء هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی اراک در کل از رضایت شغلی متوسطی برخوردار بودند،بیشترین رضایت مربوط به حیطه ماهیت کار و کمترین رضایت مربوط به حقوق و مزایا بود باافزایش حقوق ومزایا وفراهم آوردن فرصت های ارتقاءمی توان رضایت شغلی این قشر را افزایش داد.

.....................................

بخشی از منابع :

- اسکات، دی سینتیا، دنیس تی ژاف، توانمند سازی، ترجمه محقق، مرتضی، انتشارات سازمان بهره وری، 1375.

- ایرانزاده، سلیمان، مهرگان، فرهاد، آک شورش (1388)بررسی رابطه بین برخی عوامل اجتماعی باخود اثربخشی، رضایت شغلی وبهره وری کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی ارومیه ومهاباد، پژوهشنامه تربیتی دانشگاه ازاد اسلامی واحد بجنورد، بیست ویکم

- اورعی یزدانی، حمید، نگرش بر توانمند سازی، چاپ اول، مطالعات بازرگانی، تهران، 1381.

- ابطحی،سیدحسین و عابسی،سعید(۱۳۸۶). توانمندسازیکارکنان، موسسه تحقیقات و آموزش مدیریت.

- بلانچارد، کارلوس وراندولف، مدیریت توانا سازی کارکنان، ترجمه ایران نژاد پاریزی، مهدی، چاپ اول، نشر مدیران، تهران، 1378.

- تامیلنسون،پال؛ جانکینز، میشل (1376) نقش تعهد سازمانی ورضایت شغلی در پیشگیری از ترک خدمت کارکنان،ترجمه: محمد رضا زالی، تازه های مدیریت، 5(18)، 30-37.

- دَفت. ریچارد ال – تئوری سازمان وطراحی ساختار – جلد اول - علی پارسیان – سید محمد اعرابی – چاپ اول – تهران – شرکت چاپ ونشر بازرگانی – 1374 صفحات (711، 844، 874، 878 ).

- دلاور، علی(1378) روش تحقیقدر روان شناسی وعلوم تربیتی، رشد

- رابینز، پی استیفن. (1996)، رفتار سازمانی؛ مفاهیم، نظریه ها وکاربردها، ترجمه علی پارسائیان و سید محمد اعرابی (1386). تهران: انتشارات دفتر پژوهشهای فرهنگی ،چاپ دوازدهم

- ساروقی احمد – تعهد سازمانیو رابطه آن باتمایل به ترک خدمت - مدیریت دولتی – شماره 35 – صفحه 65 الی 72 – 1375

قیمت فایل فقط 14,000 تومان



برچسب ها : مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره توانمندسازی, مبانی نظری درباره توانمندسازی, پیشینه تحقیق درباره توانمندسازی, مفهوم توانمندسازی, تعریف توانمندسازی, تاریخچه توانمندسازی

فرسایش بادی و راه های جلوگیریاز آن

فرسایش بادی و راه های جلوگیری از آن

دسته: منابع طبیعی
بازدید: 3بار
فرمت فایل: pptx
حجم فایل: 1578 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 32

پاورپوینت با موضوع فرسایش بادی و راه های جلوگیریاز انویژه رشته های مهندسی منابعمنابع طبیعی و

قیمت فایل فقط 3,000 تومان



پاورپوینت با موضوع فرسایش بادی و راه های جلوگیریاز ان

فرسایشبادی:

در مقیاس جهانی اهمیت داردو خطر فرسایشبادی کم تر از فرسایش آبی است .ولی گاهی ابعاد و عظمت آن از فرسایش آبی بیشتر می باشد.

همان طور که در مناطق پر باران فرسایشآبی اهمیت دارد در مناطق خشک ونیمه خشک فرسایش بادی عامل اصلی می باشد.

واثار نامطلوب ان به صورت کویر وبیابان قابل ملاحظه است

و....

قیمت فایل فقط 3,000 تومان



برچسب ها : پاورپوینت, فرسایش بادی, جلوگیری از فرسایش, حل مشکل فرسایش بادی, منابع طبیعی, آب و فاضلاب, مدیریت منابع, دانلود, تحقیق

پاورپوینتانواع سقفهای ساختمانی سنتی و مدرن

پاورپوینت انواع سقفهای ساختمانی سنتی و مدرن

دسته: پاورپوینت
بازدید: 12بار
فرمت فایل: pptx
حجم فایل: 3818 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 190

این پاورپوینتدر مورد انواع سقفهای ساختمانی سنتی و مدرن در 190 اسلاید کامل و شامل مقدمه،تعریف، انواع سقفهای ساختمانی سنتی و مدرن،سقف چوبی،سقف طاق ضربی، سقف تیرچه بتنی و بلوک،سقف تیرچه فلزی و بلوک،سقف پوسته بتنی،دال ها،سقف کاذب 8 سقف کرمیت، سقف نیازیت،سقف سیاك،سقف های مجوف بادکنکی،سقف روفیكس،سقف کامپوزیت،سقفهای فضایی وو منابع می باشد

قیمت فایل فقط 8,000 تومان



این پاورپوینتدر مورد انواع سقفهای ساختمانی سنتی و مدرن در 190 اسلاید کامل و شامل مقدمه،تعریف، انواع سقفهای ساختمانی سنتی و مدرن،سقف چوبی،سقف طاق ضربی، سقف تیرچه بتنی و بلوک،سقف تیرچه فلزی و بلوک،سقف پوسته بتنی،دال ها،سقف کاذب 8- سقف کرمیت، سقف نیازیت،سقف سیاك،سقف های مجوف بادکنکی،سقف روفیكس،سقف کامپوزیت،سقفهای فضایی و...و منابع می باشد.

قسمتی از متن:

سقف به سطح بالایی یک اتاق یا یک سازه گویند. در ساختمان‌های یک طبقه سقف برای محافظت از نور آفتاب، برودت، باران وبرف و در ساختمان‌های چند طبقه علاوه بر این کار برای جداسازی طبقات از یکدیگر استفاده می‌شود به گونه‌ای که سقف یکی زمین دیگری محسوب می‌شود. در مناطق سردسیر ارتفاع سقف تا کف معمولاً کم می‌باشد تا محل راحتتر گرم شود و در مناطق گرمسیر به خاطر جریان داشتن هوا عموماً ارتفاع سقف زیادتر می‌باشد

دیوارها می توانند هر فضایی را محصور نمایند ، اما سقف هر فضایی را امن می نماید . سقف ها به فضا آسایش می بخشند و آنها را از هجوم عوامل طبیعی مانند آفتاب و برف و باران حفظ می نمایند . به کمک سقف ها همانطور که در یک قفسه کتابخانه دیده می شود می توانیم ساختمان را به طبقات متعدد تقسیم نماییم در حقیقت ، دیوارها محیط اطراف خود را در جهت افقی تقسیم می کنند و سقف ها محیط را در جهت قایم تقسیم می نمایند. در این مطلب با انواعسقف ها به صورت خلاصه ومفیدآشنا میشوید.تا انتهای مطلب با پیمانساز همراه باشید

سقف‌های کامپوزیت در سازه‌های فلزی سقف‌هایی هستند که ترکیبی از فولاد وبتن بوده و در آن از بلوک‌ها به عنوان پرکننده استفاده نشده است. برای ایجاد یکپارچگی این سقف، از برشگیر (ناودانی) استفاده می‌شود که این ناودانی‌ها باعث درگیری تیرآهن با سقف و در نتیجه یکپارچگی سقف می‌شوند.

* :

این نوع سقف صرفا در اسکلت فلزی قابل اجرا است.
اجزای تشکیل دهنده آن شامل تیرهای فرعی ( لانه زنبوری-پروفیل ) برشگیر ، بتن وآرماتور حرارتی می باشد.

سقف‌های کامپوزیت در سازه‌های فلزی سقف‌هایی هستند که ترکیبی از فولاد وبتن بوده و در آن از بلوک‌ها به عنوان پرکننده استفاده نشده است. برای ایجاد یکپارچگی این سقف، از برشگیر (ناودانی) استفاده می‌شود که این ناودانی‌ها باعث درگیری تیرآهن با سقف و در نتیجه یکپارچگی سقف می‌شوند.

* :

این نوع سقف صرفا در اسکلت فلزی قابل اجرا است.
اجزای تشکیل دهنده آن شامل تیرهای فرعی ( لانه زنبوری-پروفیل ) برشگیر ، بتن وآرماتور حرارتی می باشد.
از آنجایی که برای اجرای سقف کامپوزیت به شمع بندی نیازی نیست این امکان وجود دارد که چند سقف را به طور همزمان بتن ریزی نمود که تخته ها یا ورق های قالب بندی را نباید به هیچ وجه زودتر از زمان موعد باز کرد. سقف های کمپوزیت سقفهایی هستند که ترکیبی از فولاد وبتن برای اینکه یکپارچگی این سقف رعایت شوند شود از برشگیر (نبشی)استفاده می شود که این نبشی با بتن درگیری ایجاد کرده و یکپارچگی درست می کند و چون تیرهای فرعی کمپوزیت به علت گیردار بودن تیرهای اصلی و با توجه به لنگر پوش (لنگر زلزله) بتن روی تیرهای اصلی نمی تواند به مقاومتش کمک کند .
میلگردهایی که روی سقف کامپوزیت قرار دارند میلگردهایی حرارتی هستند که در جهت مخالف با تیرهایی فرعی باعث یکپارچه شدن بتن ودرگیری با سقف کامپوزیت می شود وبا جوش دادن به تیرهای فرعی مانع ترک خوردن بتن می شود
قالب بندی این سقفها معمولا از تخته کوبی استفاده می شود وبعد از اتمام بتن ریزی نایلون باعث راحت جدا شدن تخته ها می شود و در برخی موارد از یونولیت استفاده می شود که به علت محکم نبودن باید شمع کوبی کنند و مشکلات اجرایی بیشتری دارد و دلیل دیگر اینکه یونولیت زیر سقف می ماند و ما نمی توانیم از فضای زیر سقف کامپوزیت که تیر های فرعی آنها معمولا زنبوری هستند برای عبور لوله تاسیساتی استفاده کنیم در ضمن عایق خوبی برای حرارت بالا نیست.

روش اجرای سقف کامپوزیت بر روی سازه‌های فولادی

در سازه فولادی، پس از نصب پل‌ها (Girder)، تیرهای فرعی سقف به فواصل حداکثر cm130 در داخل جان تیرهای حمال اتصال می‌یابند.

تیرهای فرعی ممکن است، لانه زنبوری (CIPE) طراحی واجرا می‌شوند.

قیمت فایل فقط 8,000 تومان



برچسب ها : انواع سقفهای ساختمانی سنتی و مدرن،سقف چوبی،سقف طاق ضربی، سقف تیرچه بتنی و بلوک،سقف تیرچه فلزی و بلوک،سقف پوسته بتنی،دال ها،سقف کاذب 8 سقف کرمیت، سقف نیازیت،سقف سیاك،سقف های مجوف بادکنکی،سقف روفیكس،سقف کامپوزیت،سقفهای فضایی

تحقیق گیاه شناسی گردو و آفات مهم درختانگردو

تحقیق گیاه شناسی گردو و آفات مهم درختان گردو

دسته: کشاورزی و زراعت
بازدید: 5بار
فرمت فایل: pptx
حجم فایل: 100 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 50

این تحقیق در مورد گیاه شناسی گردو و آفات مهم درختانگردو در 50 صفحه کامل و شامل مقدمه،تعریف،گیاه شناسی گردو و آفات مهم درختان گردو،درخت گردو،گیاه شناسی گردو،آفات گردو،آفات درختان گردو،بیماریهای درخت گردو،آفات گردو،آفات مهم درختان گردو،WALNUT وو منابع می باشد

قیمت فایل فقط 6,000 تومان



این تحقیقگیاه شناسی گردو و آفات مهم درختانگردو در 50 صفحه کامل و شامل مقدمه،تعریف،گیاه شناسی گردو و آفات مهم درختان گردو،درخت گردو،گیاه شناسی گردو،آفات گردو،آفات درختان گردو،بیماریهای درخت گردو،آفات گردو،آفات مهم درختان گردو،WALNUT و...و منابع می باشد.

فهرست

مقدمه 3

پراکنش جغرافیایی 3

ارقام 3

آب وهوا 4

ترکیبات شیمیایی 4

میوه گردو در پوسته اش 6

مغز گردو 6

درخت گردو در افسانه‌ها و باورهای عامیانه 6

تاریخچه کشت گردو 7

گیاهشناسی درخت گردو 7

کشت درخت گردو 8

معرفی بهترین نژاد گردو 9

گردو کاشت داشت برداشت 10

چگونگی پرورش گردو : 11

خاک مناسب کاشت نهال گردو : 11

آبیاری درخت گردو : 11

کود دهی درخت گردو : 12

آفت ها وبیماریهای درخت گردو : 12

هرس کردن درخت گردو : 12

برداشت محصول گردو : 13

ترتیب و هرس درختان گردو 13

هرس درختان بارده 14

تنک کردن 14

تغذیه 14

آبیاری 15

گل دهی 16

گرده افشانی 16

آبیاری درخت گردو : 18

معرفی انواع آفات گردو 20

پوسیدگی ریشه و طوقه ناشی از قارچ آرمیلاریا 30

پوسیدگی زغالی گردو Macrophomina phaseoli 31

آفات و بیماریهای گردو 31

7- پروانه فری Zeuzera spp 33

آنتراکنوز ۱ 41

پوسیدگی ریشه و طوقه 43

بردو بیماری بلایت گردو 45

علائم بیماری 46

کاشت ارقام مقاوم : 48

منابع : 50

مقدمه

*تاریخچه پرورش گردوبه زمان های بسیار دور و نامعلوم بر گشته و گفته می شود که گردو در باغ شاه سلیمان پرورش داده شده و در ایران قدیم گردو در معامله پایاپای بکار برده شده که از این طریق به کشورهای مصر بیزانس ، ایتالیا و حتی کشورهای اروپائی و دنیای جدید انتشار پیدا کرده

*در قرن چهارم قبل از میلاد مسیح، اسکندر کبیر گردوی ایرانی را از ایران به مقدونیه و یونان برد و این گردوبعدها توسط رومیان در جنوب اروپا و شمال آفریقا گسترش پیدا کرد و در قرن 17 این گونه گردو توسط استعمارگران انگلیسی به شرق اروپا و همچنین آمریکا معرفی گردید و مهمترین مناطق رشد گردوی ایرانی در اروپا فرانسه، یونان، بلغارستان، رومانی و یوگوسلاوی میباشد و در آسیا چین بزرگترین کشت گردوی ایرانی را داشته و در آمریکای جنوبی شیلی و در آمریکای شمالی ایالت کالیفرنیا بیشترین میزان کشت گردو را در خود جای داده

*

* نحوه خسارت این آفت روی درختان گردوبر حسب نسل آن متفاوت است، به طوری که لاروهای نسل اول مستقیماً از طریق ریزش میوه های نارس، عملکرد را کاهش می دهند. فضولات لاروی در محل دمگل میوه های نارس خسارت دیده مشاهده می شود وباید دقت نمود که خسارت کرم سیب را با میوه های نارس تلقیح نشده یا با میوه های آفتاب سوخته که حاوی لکه های سیاه رنگ هستند اما فاقد فضولات لاروی اند،اشتباه نشود. خسارت عموماً در ارقام زودرس شدیدتر است. گردوهای خسارت دیده توسط لاروهای نسل دوم روی درخت باقی مانده ، به دلیل تغذیه آفت و خسارت به مغز گردوقابل عرضه به بازار نمی باشند

درخت گردو، جوز یا گَوزفارسی از خانوادهٔ راش‌سانان است. انواع این درخت در چین، ژاپن،فرانسه و آمریکا کشت می‌شود مهمترین گردوهای موجود در دنیا معروف به گردوی ایرانی است، زیرا ابتدا از ایران به خاور میانه و از آنجا به یونان وروم و سپس به انگلستان و بعد به آمریکا برده شده‌است. گردوی ایرانی تنها گونه‌ای از این خانواده است که مغز آن از نظر خوراکی مصرف اقتصادی دارد. گردوی معمولی درختی است یک پایه که بلندی آن از ۱۰ تا ۲۵ متر قابل تغییر است، گردو دارای برگ‌های مرکب شانه‌ای است و درختی یک پایه است که گل‌های نر و ماده روی یک درخت به صورت جدا گانه ظاهر می‌شوند. گامت‌های ماده گردو دگر گشن است گرده افشانی آن به وسیله باد انجام می‌شود و حشرات در آن نقشی ندارند.

پراکنش جغرافیایی

درخت گردو از درختانبسیار با ارزش و از پهن برگان است که در بسیاری از نقاط جهان در نیمکره شمالی از مرکز تا شرق اروپا و قفقاز و شمال و مرکز ایران تا دامنهای هیمالیا و کشور چین و ژاپن و همچنین گونه‌هایی از آن در آمریکای شمالی و جنوبی به‌طور طبیعی می‌رویند و کاشته می‌شوند. تنها جنگل طبیعی باقی‌مانده از این محصول در دنیا هم اکنون در قرقیزستان و در شرایط بسیار خوب موجود است. در ایران کاشت گردو ازدرگز و مغان در شمال کشور تا اقلید فارس در جنوب و از ارتفاعات جنوب غربی ارومیه تا کوه تفتان در جنوب شرقی بین طول‌های جغرافیایی ۴۵ تا ۶۵ درجه به خوبی می‌رویند ولی بهترین بازدهی مربوط به باغهایی است که در ارتفاعات شهرستان بافت در استان کرمان، دامنه‌های البرز،خراسان، آذربایجان و دامنه‌های زاگرس (به ویژه خوانسار، تفرش ،وانشان ،وفس و تویسرکان) قرار دارند. همچنین در غرب شهرستان راور در دهستان خورند و در اطراف کوه‌های لاله زار و جبال بارز مناطقی هستند که دارای گردوی مرغوب کشور به حساب می‌آیند. روستای خوشکار در استان کرمان بهراسمان و دولت ابادبهراسمان که منطقه‌ای بی‌نظیر و حتی کم‌نظیر در ایران می‌باشد؛ و بهترین واریته‌های گردو در این منطقه وجود دارد؛ و همچنین شهرستان تسوج در آذربایجان شرقی خوانسار، تویسرکان، آذرشهر، اسکو و وانشاناز مراکز عمده تولید گردو و داری مرغوب‌ترین نوع گردو می‌باشد.

بهتری گردوو مرغوب‌ترین گردوی کشور گردوی تویسرکان در استان همدان است ک از نظر کیفیت و چربی مفید بهترین گردو است و از نظر تولیدو کشت گردو تویسرکان در رتبه دوم قرار دارد

ایالات متحده آمریکا، چین و ایران از تولیدکنندگان عمدهٔ گردوهستند. ترکیه، اوکراین و رومانی در جایگاه‌های بعدی قرار دارند.

ارقام

گردوهایی که در نقاط گردوخیز ایران کاشته شده‌اند از گونه گردوی معمولی یا Juglans هستند. رقم‌های این گونه از نظر باغبانی هنوز کاملاً مشخص نشده‌اند. این گردوها در نقاط مختلف ایران با نام‌های گوناگون محلی نامیده می‌شوند. با وجود تفاوت‌های ظاهری، ممکن است برحی از انواع، رقم واحدی باشند ولی نام‌های گوناگون داشته باشند. با این توصیف مهمترین انواع گردو که در ایران کاشته می‌شوند عبارتند از: گردوی کاغذی، گردوی سنگی، گردوی ماکویی، گردوی سوزنی، گردوی نوک کلاغی، گردوی ضیا آبادی، گردوی خوشه‌ای، سبزوار، گردوی آمیخته خراسان، گردوی بافت کرمان، گردوی مازندران، گردوی روستای داران در آذربایجان شرقی ،گردوی شهمیرزاد، گردوی قزوین و طالقان، خوانسار، گردوی تسوج در آذربایجان، گردوی همدان، گردوی وفس، وانشان و تویسرکان و سایر مناطق…

آب وهوا

درخت گردودرطول تابستان و زمستان نسبت به گرما و سرمای بیش از حد حساس است. در طول دوره خواب زمستانه، گردو می‌تواند سرمای ۱۱- درجه سانتی گراد را بدون خسارت جدی تحمل کند ولی پس از شروع رشد، سرمای ۲- تا ۳- درجه سانتی گراد موجب از بین رفتن برگها، شاخه‌ها و گل‌ها شده و در نتیجه محصول کاهش می‌یابد. به علاوه شاخ و برگ درختانی که تا اواخر پاییز به رشد خود ادامه می‌دهند در معرض خسارت سرما قرار می‌گیرد. مقاومت ارقام مختلف گردو نسبت به سرما متفاوت است. دمای بالاتر از ۳۸ درجه سانتی گراد موجب آفتاب سوختگی پوست سبز و چروکیدگی مغز گردو می‌شود و گاهی اوقات نیز میوه‌ها پوک می‌شوند. در رطوبت نسبی کم و دمای بالاتر از ۴۰ درجه سانتی گراد، به گردو خسارت جدی وارد می‌شود. دمای پایین تابستان نیز مناسب نیست زیرا موجب می‌شود میوه‌ها به اندازه کافی پر نشود. هوای خنک در طی فصل رشد، برداشت محصول را به تأخیر انداخته و در نتیجه باغداران متضرر می‌شوند؛ بنابراین هوای خنک و فصل رشد کوتاه از عوامل محدودکننده پرورش گردو هستند. گردو نیز مانند سایر میوه‌ها مناطق معتدله در زمستان به مقدار سرمای معینی نیاز دارد تا خواب آن برطرف شود که به این ترتیب در بهار رشد رویشی و گلدهی کافی خواهد داشت. در صورت عدم وجود سرمای کافی، باز شدن جوانه‌ها و گلدهی نامنظم شده و به تأخیر می‌افتد و این موجب کاهش محصول و خشک شدن سر شاخه‌ها می‌شود. نیاز سرمایی ارقام مختلف گردو متفاوت است.

ترکیبات شیمیایی

مغز گردودارای چند اسید آلی، مقدر کمی اسانس، اگزالات آهک و ویتامینهای A ,B ,C ,D ,E می‌باشد. همچنین مغز گردو دارای مقدار کمی آرسنیک است (۲٬۹۸ µg -میکروگرم- در ۱۰۰ گرم گردو). برگ درخت گردو دارای ۳ درصد اینوژیت، اسید الاژیک، اسید گالیک و اسانسی با بوی مخصوص و مقداری پارافین، تانن، مواد چرب و املاح معدنی مانند کلسیم، پتاسیم، منیزیم، باریم و همچنینکاروتن است. پوسته گوشت دار میوه سبز گردو دارای امولسیون قند و اسیدهای آلی مانند اسید سیتریک، اسید مالیک، فسفاتها و اگزالات کلسیم است. عصاره برگ درخت گردو خاصیت میکروبکشی و باکتری کشی دارد. در ۱۰۰ گرم مغز گردو خام و خشک مواد زیر موجود است:

ماده معدنی مقدار

آب

۳/۵ گرم

پروتئین

۱۴/۸ گرم

مواد چربی

۶۵ گرم

مواد نشاسته ای ۱۳ گرم

کلسیم

۱۰۰ میلی‌گرم

فسفر

۳۸۰ میلی‌گرم

آهن

۳ میلی‌گرم

قیمت فایل فقط 6,000 تومان



برچسب ها : گیاه شناسی گردو و آفات مهم درختان گردو،درخت گردو،گیاه شناسی گردو،آفات گردو،آفات درختان گردو،بیماریهای درخت گردو،آفات گردو،آفات مهم درختان گردو،WALNUT

پاورپوینتبررسی تکنیکهای کمی تجزیه و تحلیل سیستم ها

پاورپوینت بررسی تکنیکهای کمی تجزیه و تحلیل سیستم ها

دسته: اقتصاد
بازدید: 17بار
فرمت فایل: pptx
حجم فایل: 153 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 40

این پاورپوینتدر مورد تامین مالی كوتاه مدت در مدیریت مالی در 40 اسلاید کامل با افکت مناسب و شامل بررسی تکنیکهای کمی تجزیه و تحلیل سیستم ها ،بررسی تکنیکهای کمی،روشهای برنامه ریزی شبکه ای ،روش ارزیابی و بازنگری برنامه ،علائم مورد استفاده در پرت ،مراحل روش پرت ،گامهای تحلیل زمانی شبکه ،تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها، وومنابع می باشد

قیمت فایل فقط 6,600 تومان



این پاورپوینتدر مورد تامین مالی كوتاه مدت در مدیریت مالی در 40 اسلاید کامل با افکت مناسب و شامل: بررسی تکنیکهای کمی تجزیه و تحلیل سیستم ها ،بررسی تکنیکهای کمی،روشهای برنامه ریزی شبکه ای ،روش ارزیابی و بازنگری برنامه ،علائم مورد استفاده در پرت ،مراحل روش پرت ،گامهای تحلیل زمانی شبکه ،تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها، و...ومنابع می باشد

قسمتی از متن:

روشهای برنامه ریزی شبکه ای

1- روش ارزیابی وبازنگری برنامه (پرت)

2- روش مسیر بحرانی (سی پی ام )

3- روش ترسیم شبکه بر مبنای فعالیتهای مورد نیاز قبلی یا روش ترسیمی پیش نیازها( پی دی ام)

کار سنجی یکی از تکنیکهایمطالعه کار است که به منظور افزایش ثمر بخشی سازمانی انجام می گیرد و عبارت است از بکار گیری روشهایی برای تعیین زمان انجام کار معین به وسیله یک فرد واجد شرایط در سطحی قابل قبول .


سیستمو نگرش سیستمی

سازمان عبارت است از دسته بندی و گروه بندی افراد در قالب های نظام یافته به گونه ای که مساعی هماهنگ شده ی آن هادر یک محیط متغیر به صورت وسیله ای برای نیل به هدف های سازمانی در آید.

سازمان یک نهاد اجتماعی است که دارای هدف بوده وسیستمی است که به سبب داشتن یک ساختار آگاهانه فعالیت های خاصی را انجام می دهد و دارای مرزهای شناخته شده ای می باشد.

سازمان عبارت است از فرآیندی نظام یافته از روابط متقابل افراد برای دست یافت به هدف های معین

اصولاً هر شیء یا پدیده‌ای که به نوعی دارای حیات و چرخه باشد، سیستمنامیده می‌شود. استفاده از روش سیستم به عنوان یک روش بهتر برای درک تمام پدیده‌ها شناخته شده است. این ایده در سال 1937 به وسیله‌ی «لودویک وون برتالانفی» یک زیست‌شناس آلمانی ارایه شد. وی نام «نظریه‌ی عمومی سیستم‌ها» را به یک نظم جدید برای فرموله کردن قواعدی که در سیستم به صورت کلی به کار می‌رود اطلاق نمود.

سه حرکت فکری ساختارنگری، سیبرنتیک ونظریه‌ی اطلاعات موجب گسترش و توسعه نگرش سیستمی شدند. ساختارنگری در زبان‌شناسی، مردم‌شناسی و روان‌شناسی بسیار مطرح است. کلمه سیبرنتیک به معنای هدایت یک کشتی و معنای مجازی آن عمل رهبری یا حکومت کردن است. روش‌شناختی سیبرنتیک به جای تأکید بر علت، هدف را در نظر می‌گیرد. سیبرنتیک هر چیزی را با ماشین همانندسازی می‌کند و از یک جنبه به عنوان علم ماشین در نظر گرفته می‌شود.

از دیدگاه سیبرنتیک برای شناخت ماشین‌ هاباید ساختار و موقعیت درونی ماشین در هر لحظه، کنش‌ها و واکنش‌ها با محیط و بالاخره تکامل ماشین در یک مدت زمان را مشخص کرد. برای این منظور باید اندام اثرپذیر از محیط خارج و اندام اثربخش ماشین به محیط خارج از آن را مشخص کرد. ممکن است خروجی‌ها بر ورودی‌ها مؤثر باشند. در واقع معلول ممکن است بر علت تأثیر بگذارد. در این صورت باید حلقه‌ی بازخورد ماشین را مشخص کرد. در بازخورد مثبت واکنش در جهت کنش عمل می‌کند و در بازخورد منفی مکانیسم بر ضد اثرات دنیای خارج عمل می‌کند.

ــ تعریف سیستم

لفظ سیستمبه مجموعه‌ای از عناصر اطلاق می‌شود که ورودی‌های مشخصی را دریافت نموده و سپس روی آن‌ها پردازش انجام داده و در نهایت خروجی‌های معینی را تولید می‌کند. سیستم مجموعه‌ای است از چندین جزء وابسته به هم که در جهت حصول هدف‌های خاص در تعامل با یکدیگر هستند.

در فرهنگ انگلیسی «آکسفورد» یک سیستمبه عنوان مجموعه یا گروهی از اشیاء مرتبط یا غیرمرتبط، به نحوی که یک واحد پیچیده را تشکیل دهند و یا ترکیب کلی اجزاء که بر حسب طرح یا برنامه‌ای نظام یافته باشد تعریف شده است. به همین ترتیب فرهنگ زبان انگلیسی «رندوم‌هاس» این تعریف را برای سیستم ارایه داده است: «مجموعه منظم و قابل درکی از حقایق، اصول، نظریه‌ها و امثال آن‌ها در زمینه‌ی خاصی از دانش یا اندیشه».

یک سیستمهمواره دارای هدفی مشخص است و به صورت مجزا وجود ندارد. همانطور که هر سیستمی دارای سیتستم‌های ساده‌تری می‌باشد، خود نیز زیرسیستمی از یک سیستم پیچیده‌تر می‌باشد. یک سیستم با هدف خاص که در آن تقسیم کار، ارتباطات و کنترل وجود داشته باشد را «سازمان» گویند.

دیدگاه سیستمی، به نقل از کتاب «روابط صنعتی» بررسیپدیده‌ها از طریق در نظر گرفتن کل پدیده است. منظور از کل، مجموعه‌ای است که از به هم پیوستگی یکسری اجزاء که کم و بیش با هم مرتبط هستند و کلیت پدیده را به وجود می‌آورند می‌باشد. به طوری که مشهود است این نحوه دید، سنتز جدیدی است از روش‌های قیاسی و استقرایی، که محاسن هر یک را داراست و فاقد عیوب هر دوی آن‌ها است. توضیح اینکه در منطق سه نوع حجت وجود دارد: قیاس (Deduction)، استقراء (Induction) و تمثیل (Example). استقراء یعنی قریه به قریه گشتن و در منطق از جزء به کل رسیدن است و قیاس عکس آن.

از تعاریف فوق می‌توان نتیجه گرفت که برای شناخت سیستم‌ها در حالت کلی باید عناصر تشکیل‌دهنده و روابط بین آن‌ها را شناخت. در دیدگاه سیستمی رابطه‌ی بین دو جزء یا دو عنصر رابطه‌ی علت و معلولی تنها نیست بلکه ممکن است عملی دو جانبه باشد. رابطه‌ی تعاملی بین عناصر سیستم علاوه بر علت و معلول ممکن است رابطه‌ی زمانی، رابطه‌ی دو جانبه و رابطه‌ی بازخوردی هم باشد. اصولاً بین عناصر سیستم باید تناسبی برقرار باشد.

قیمت فایل فقط 6,600 تومان



برچسب ها: بررسی تکنیکهای کمی تجزیه و تحلیل سیستم ها ،بررسی تکنیکهای کمی،روشهای برنامه ریزی شبکه ای ،روش ارزیابی و بازنگری برنامه ،علائم مورد استفاده در پرت ،مراحل روش پرت ،گامهای تحلیل زمانی شبکه ،تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها،

پاورپوینتانواع استراتژی و استراتژی در عمل،

پاورپوینت انواع استراتژی و استراتژی در عمل،

دسته: مدیریت
بازدید: 1بار
فرمت فایل: pptx
حجم فایل: 408 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 92

این پاورپوینتدر مورد انواع استراتژی و استراتژی در عمل در 92 اسلاید کامل با افکت مناسب و شامل انواع استراتژی و استراتژی در عمل،استراتژی در عمل،تعاریف استراتژی،استراتژیهای یكپارچه‌ساز،استراتژی تنوع‌گرایی همگون ،انواع استراتژی،استراتژی تنوع‌گرایی افقی ،استراتژیهای تدافعی،استراتژی مشاركت،استراتژی كاهش،استراتژی واگذاری،فرآیند مدیریت استراتژیك،الگوی ج

قیمت فایل فقط 8,000 تومان



این پاورپوینتدر مورد انواع استراتژی و استراتژی در عمل در 92 اسلاید کامل با افکت مناسب و شامل: انواع استراتژی و استراتژی در عمل،استراتژی در عمل،تعاریف استراتژی،استراتژیهای یكپارچه‌ساز،استراتژی تنوع‌گرایی همگون ،انواع استراتژی،استراتژی تنوع‌گرایی افقی ،استراتژیهای تدافعی،استراتژی مشاركت،استراتژی كاهش،استراتژی واگذاری،فرآیند مدیریت استراتژیك،الگوی جامع مدیریت استراتژیک ، و...ومنابع می باشد

قسمتی از متن:

بیش از 90 درصد از استراتژیها با شكست مواجه می شوند و از دستیابی به اهداف اساسی خود باز می مانند (1). در بسیاری از موارد علت این امر ضعیف بودن استراتژی و ایده های نهفته در آن نیست. استراتژی های ارزشمند بی شماری در مرحله پیاده سازی با مشكل و شكست روبــــــرو می شوند. اصولاً چالشهای اساسی مدیریت استراتژیك بیش از مرحله تدوین در اجرای استراتژی ها نهفته است. اجرای استراتژی مرحله تبدیل حرف به عمل است و این امر به لحاظ گستردگی ابعاد كار و تعدد عوامل بازدارنده، از پیچیده ترین و ارزشمندترین قابلیتهای سازمانی به شمار می آید. در فقدان چنین مهارتی، فرآیندهای متنوع و جذاب برنامه ریزی استراتژیك در حد یك بازی فكری تنزل خواهد یافت، چرا كه استراتژی بدون پیاده شدن قادر به تغییر وضع سازمان نیست.

برای توضیح چرایی شكست استـــراتژی ها، مطالعات زیادی انجام گرفته و علل متعددی نیز برای آن ذكر شده است. از دیدگاه سیستمی یك دلیل اصلی برای این مسئله شكاف بین لایه استراتژیك و لایه عملیاتی درسازمانهاست (2). در اثر این شكاف اقدامات عملی و تصمیم گیریهای روزمره از جهت گیری استراتژیك سازمان منفك شده و در مسیر متفاوتی (و بعضاً متضادی) جریان می یابد (نمودار 1).

مقاله چگونه استراتژیرا در عمل پیاده كنیم

استـــراتژی توان خود را از هماهنگی و هم افزایی فعـــــالیتها و منابع در راستای چشم انداز می ستاند و استقلال لایه عملیاتی از لایه استراتژینه تنها مانع پیاده سازی استراتژی می گردد، بلكه فعالیتها و برنامه های سازمان را نیز از همسویی و هم افزایی محروم می كند.

جای تعجب است كه باوجود این، تلاشهای فكری و علمی تا امروز، بیشتر به ارائه متدولوژی ها و ابزار تدوین استراتژیمتوجه بوده است تا پیاده سازی آن. در كتابهای آكادمیك مدیریت استراتژیك در فصلهای مربوط به پیاده سازی استـراتژی عموماً به توصیه هایی در این خصوص بسنده شده است (برای مثال به كتابهای مدیریت استراتژیك FRED DAVID، PEARCE ROBINSON وTHOMPSON رجوع شود). از سوی دیگر، هیچیك از الگوهای معدودی كه برای این زمینه توصیه می شود، پوشش كاملی برروی موضوعهای مرتبط با پیاده سازی استراتژی ارائه نمی كنند.

رشته آكادمیك دیگری كه در این زمینه كمك كننده به شمار می آید راهبری(LEADERSHIP) سازمانی است كه هر چند اصول والگوهای آن در پیاده سازی استراتژیمفید و موثر تلقی می شود ولیكن هیچكدام به تنهایی قادر به پاسخگویی كامل به مسائل ظریف حركتهای استراتژیك نیستند. این شرایط برای سیاستهای سازمانی و تبدیل آن به عمل نیز صادق اس

استراتژیعبارت است از: هنر خلق جایگاه برتر برای یك شركت . (مارکیدز)

استراتژیامر ی است مربوط به جایگاه سازمان درمیدان‌های رقابتی ( گروه مشاورین بوستون)

استراتژی یك برنامه نیست، بلكه یك طرز نگرش است كه اساس آن را تشخیص فرصت‌های اساسی و دستیابی به منافع نهفته دراین فرصت‌ها تشكیل می‌دهد. (گری هامل )

nاستراتژی تعیین کننده مسیر حرکت آتی سازمان ها است و مشخص می کند چه محصولی درکدام بازار ها عرضه شود و چگونه ؟

nبه عبارت دیگر استراتژیتعیین می کند که:

n1- چه؟( اهدافی باید محقق شود؟)

n2- کجا؟(روی کدام صنایع وبازار- محصول ها باید تمرکز کرد؟)

n3- چگونه؟(مزیت های رقابتی مورد نیاز ،نحوه تخصیص منابع،...)

üبیش از ۹۰ درصداز استراتژیها باشكستمواجه می شوند وازدستیابی به اهداف اساسی خود بازمی مانند

üبیش از 70 درصد علت شكست استراتژیها در مرحله پیاده سازیآنها نهفته است.

ü دو دلیل عمدهبرای این مشكل اساسی وجود دارد:

1.اول اینكه سازمانهامعمولاً با قابلیتهای مدیریتی اداره می شوند . حال آنكه پیاده سازی استراتژیبیش از آنكه نیازمند مدیریت باشد نیازمندراهبری است.

2.دلیل دوم این امرشكافی است كه بین لایه استراتژیك (راهبری) ولایه عملیاتی (مدیریتی) سازمانهاوجود دارد .

قیمت فایل فقط 8,000 تومان



برچسب ها : انواع استراتژی و استراتژی در عمل،استراتژی در عمل،تعاریف استراتژی،استراتژیهای یكپارچه‌ساز،استراتژی تنوع‌گرایی همگون ،انواع استراتژی،استراتژی تنوع‌گرایی افقی ،استراتژیهای تدافعی،استراتژی مشاركت،استراتژی كاهش،استراتژی واگذاری،فرآیند مدیریت استراتژیك،الگوی جامع مدیریت استراتژیک ،

همه چیز درباره سریال ساخت ایران 2 و بازیگرانش+عکس

همه چیز درباره سریال ساخت ایران 2 و بازیگرانش +عکس

سریال ساخت ایران 2 دوباره رونق رابه شبکه نمایش خانگی بازگردانده است، این سریالموفقیتش را مدیون بازیگران و زمینه طنز سریال است. شبکه نمایش خانگی اینروزها شاید پس از سال‌ها باز به دوران اوج خودش برگشته است. دورانی که نخستین سریالهای این شبکه عرضه شد اما هر کدام به دلایلی نتوانستند رضایت مخاطب را کسب کنند و پس از مدتی هم مردم و هم سرمایه گذاران از این شبکه ناامید شدند.

قهوه تلخ که پرفروش ترین سریالشبکه نمایش خانگی بود، با پخش نشدن شش قسمت پایانی ناتمام ماند؛ قلب یخی که نخستین سریال این مدیوم بود، در سه فصل عرضه شد اما در نهایت بدلیل کپی هاي غیرقانونی خبرهایی از ورشکستگی تهیه کننده آن منتشر شد ودر نهایت «عشق تعطیل نیست» با ستاره هایي مثل محمدرضا گلزار و مهناز افشار به سرانجام نرسید تا کمتر کسی به شبکه نمایش خانگی اعتماد کند.

در یکی دو سال اخیر اما اتفاق تازه اي افتاده است. حسن فتحی با «شهرزاد» و مؤسسه تصویرگستر پاسارگاد اعتماد از دست رفته به این شبکه را ترمیم کردند و بار دیگر مردم دیدند می شود در شبکه نمایش خانگی سریالهایي دید که کیفیت بالایی دارند و البته مثل سال هاي قبل بی سرانجام نیستند.

موضوعی که بار دیگر رونق رابه این شبکه برگرداند تا «عاشقانه» هم پس از «شهرزاد» به یکی از پرفروش هاي این شبکه تبدیل شود و حالا در ابتدای سال ۹۷ و هم زمان با عرضه فصل سوم سریال«شهرزاد» چند سریال جدید در بازار این شبکه توزیع شود.



داستان سریالساخت ایران

«ساخت ایران» از نخستین سریالهای مدیوم شبکه نمایش خانگی بود که با بازیگرانی مثل محمدرضا گلزار و امین حیایی و با داستانی متفاوت که بخش زیادی ازآن در بيرون از کشور فیلم برداری شده بود، توانست مخاطب جذب کند. سریالی که اخیرا فصل اول آن از تلویزیون هم پخش شد و حالا پس از 6 سال فصل دوم آن با کلی بازیگر سینمایی و موفق جدید به شبکه نمایش خانگی عرضه شده است.



سارا بهرامی، سحر دولتشاهی، مهران احمدی و محسن کیایی همه ی از بازیگران موفق و پرطرفدار سینما هستند که دراین فصل جدید به «ساخت ایران» اضافه شده اند تا حضور دراین عرصه را هم به رزومه کاری شان اضافه کنند. بخش زیادی از فصل جدید در چین فیلم برداری شده است و ماجرا با حضور غلام و اتصالی که بعد از 5 سال متوجه می شود با گذشته دارد، به فصل قبل مرتبط می شود.

سری سازی خوب یا بد؟

طبق معمول ساخت فصل دوم و سوم دربارهکارهای فرهنگی خیلی جواب نمی‌دهد و موفق نیست. حتی در سینما هم وقتی «گشت ارشاد 2» ساخته می شود، اگرچه رکورد فروش سینما را جابه‌جا می کند اما منتقدان می‌گویند از لحاظ کیفیت به پای قسمت اول آن نمی‌رسد.

در تلویزیون نمونه اي مثل «پایتخت» را شاید بتوان بعنوان نمونه اي از سری سازی نام برد که در هر 5 فصل توانسته مخاطب داشته باشد. شبکه نمایش خانگی هم سریالهای موفق چند فصلی داشته که شاید مهم‌ترین آن ها «شهرزاد» باشد که در حال حاضر فصل سوم آن در حال پخش است



پایتخت 5

اما برخی معتقدند مخاطبان آن در مقایسه با فصل اول حسایی ریزش داشته است. «ساخت ایران» جدید ترین سریالی است که میـــخواهد فصل دوم را هم تجربه کند و البته برای اینکار کارگردان جدیدی هم دارد و برزو نیک نژاد جای گزین محمدحسین لطیفی شده است

اما از سوی دیگر ستاره هایي به جمع بازیگران سریالاضافه شده اند که برای تضمین فروش در قسمت هاي ابتدایی کفایت می کند اما باید دید کارگردان جدید توانسته دراین دو قسمت مخاطبان را چنان جذب کند که برای تماشای قسمت هاي بعدی سریال مجاب شوند یا خیر؟

کپی ممنوع

این شاید خواهش مشترک تمام کسانی باشد که در عرصه شبکه نمایش خانگی کار می کنند. این‌که دانلود غیرقانونی وکپی هاي غیرمجاز در کشوری که قانون کپی رایت در آن وجود ندارد بدون پیگرد قانونی و به اسانی صورت بگیرد کاملا طبیعی است؛ شاید برای همین هم باشد که تهیه کننده ها و سرمایه گذاران دراین عرصه تمام تلاش شان را می کنند که با خواهش و تمنا به مردم بگویند اینکار، حالا که غیرقانونی نیست، دستکم غیر اخلاقی است و اینکار غیر اخلاقی هیچ تفاوتی با دزدی کالا ندارد.



این اتفاق درباره«ساخت ایران» هم رخ داده است. منصور سهراب پور و سید امیر پروین حسینی که از تهیه کنندگان مستقل و با سابقه تلویزیون و سینما هستند، در جشنی که برای این سریال گرفته شده بود، با اشاره به ضربه اي که افزایش قیمت دلار به انها زده است، از مردم خواستند سریال رابه صورت مجاز تهیه و تماشا کنند تا بازهم بتوانند دراین عرصه کار کنند.

کاراکترشناسی

غلام

امین حیایی در «ساخت ایران 2» با همان کاراکتر فصل اول سریالبرگشته است. کاراکتری که دنبال پول بیشتر است و اگر در قسمت اول خودش را جای یک دانشمند جا زده بود، تا اینجای سریال، در دو قسمت اول، شرخری می کند و اینکار رابا همکاری و به دستور بیتا انجام می‌دهد که عاشقش است.



جیمی «جمشید»

محمدرضا گلزار یکیدیگر از کاراکترهای اصلی ساخت ایران است که دراین فصل هم حضور دارد. برخلاف غلام که به ایران برگشته، جیمی هنوز در فرانسه است و هنوز بی پول است. اگرچه این بی پولی از گریم این بازیگر و از طرز لباس پوشیدنش مشخص نیست و گلزار با تیپ و ظاهر بچه پولدار، تنها در دیالوگ هاي سریالاز بی پولی می گوید و این‌که به دنبال کار می گردد.

فرهاد



محسن کیایی با کاراکتر بانمکش از بازیگران سری جدید «ساخت ایران» است؛ کاراکتری که تا اینجای کار بار طنز سریالرابه دوش داشته و بده بستان هایش با امین حیایی حسابی شیرین از کار در آمده است. فرهاد و غلام در زندان باهم آشنا شده اند و هردو هر کاری برای پولدار شدن انجام می‌دهند، هر چند غلام اخلاق گراتر است و دائم در حال شماتت فرهاد است.

بیتا



سحر دولتشاهی بعد از موفقیت سال هاي اخیرش در سینما حالا به نمایش خانگی آمده تا ارتباط نزدیکتری رابا بخش دیگری از جامعه تجربه کند. بیتا دختری است که کاراکتر غلام به او علاقه دارد و با فلش بک هایي که در طول سریالبه گذشته او می‌خورد، متوجه میشویم که روزگار سختی را گذرانده اما در حال حاضر او یک کافی شاپ دارد و سفارش هایي برای نقد کردن چک هاي برگشتی میگیرد و با کمک غلام انها را نقد می کند.

پریسا



سارا بهرامی پس از کسب سیمرغ بلورین در جشنواره فیلم فجر حالا با ساخت ایران به شبکه نمایش خانگی آمده است.به گزارش پارس ناز او که پیش از این تجربه بازی در سریالتلویزیونی «پروانه» به کارگردانی جلیل سامان را هم در کارنامه داشته است، دراین سریال شاه دزد می شود و کلاه فرهاد که برای او دام پهن کرده بود را بر می دارد؛ اتفاقی که باعث می شود او در هم در پایان دو قسمت به تیم فرهاد، غلام و بیتا اضافه شود.

توتونچی



مهران احمدی که اینروزها فیلم «مصادره» به کارگردانی او در صدر جدول فروش اکران نوروزی قرار دارد و با بازی اش در «پایتخت» برای مخاطبان تلویزیون آشناست، حالا بازی در مدیوم شبکه نمایش خانگی را هم تجربه کرده است. او از فرانسه به ایرانآمده تا غلام را ترغیب کند یک‌بار دیگر در نقش دانشمندی که در فصل اول خود رابه جای او زده بود فرو برود تا سود هنگفتی نصیبش شود.

ساخت ایران ۲ نام فصل دوم مجموعه ساخت ایران است ودر سال ۱۳۹۵–۱۳۹۶ تولید شده‌است. این سریالاز ۵ اردیبهشت ۱۳۹۷ توسط شبکه خانگی در حال پخش است. کارگردانی این فصل بر عهده برزو نیک‌نژاد است.ساخت ایران جزء نخستین سریال‌هاي شبکه نمایش خانگی به حساب می آید



دربارهسریال ساخت ایران،سریال ساخت ایران 2



که بسیار مورد استقبال مردم قرار گرفت.فصل دوم این سریالنیز سعی شده تا با جذابیتی بیشتر برای مردم نمایش داده شود.این فیلم در کشور های مختلفی از جمله ایران، لبنان، چین و روسیه فیلم برداری شده‌است.این فصل در ادامه فصل اول و شش سال پس از رویداد های فصل اول است.



قسمت اول

ژاکلین دریک کافه منتظر شخصی است که او دیر می آید وهمین باعث می شود او کافه را ترک کند و پس از آنکه سوار ماشینش می شود و آنرا روشن میکند، اتومبیل بعلت بمب گذاری منفجر می شود و ژاکلین کشته میشود. توتونچی به دنبال غلام می گردد تا پیغام مهمی را از طرف ژاکلین به او برساند…



قسمت دوم

غلام متوجه می شود که توتونچی در حال تعقیب وی است. غلام به اصرار فرهاد راضی میشود تا با توتونچی ملاقات کند. توتونچی به غلام می گوید که ژاکلین بتازگی مرده وو یک بچه داره که وارث تمام اموال خانواده لوریان هست و غلام پدر این بچه است….



قسمت سوم

غلام شوکه از خبری که شنیده است بر سر دو راهی قرار گرفته است. از طرفی دوست دارد در ایرانبماند و با بیتا ازدواج کند و از طرف دیگر بچه‌اي در چین دارد که منتظر اوست. دراین میان فرهاد و جمشید به دنبال آن هستند تا غلام را راضی کنند به شانگهای برود…



قسمت چهارم

درحالی‌که غلام وفرهاد خودشان را برای سفر به شانگهای آماده می کنند، توتونچی به دیدار غلام میرود و میگوید اشتباهی انجام شده و غلام پدر آن بچه نیست. جمشید که به شانگهای رفته و منتظر آمدن غلام است، با شنیدن این خبر به دنبال آن میرود که ببیند توتونچی واقعا راست گفته است یا نه…



قسمت پنجم

غلام خودش را برای سفر به چین آماده میکند که بیتا با پیشنهاد ازدواجی که غلام قبلا به او داده بود، موافقت می کند. حالا غلام بر سر دو راهی می ماند که به چین برود یا در ایرانبماند و با بیتا ازدواج کند…





بازیگران سریالساخت ایران 2،داستان سریال ساخت ایران 2

بهترین مدل مو زنانه و دخترانه(مدل موهای زیبایی که شما را جوان تر نشان می دهد)

بهترین مدل مو زنانه و دخترانه (مدل موهای زیبایی که شما را جوان تر نشان می دهد)

امروز بشما مدلموهایي را معرفی می‌کنیم که می توانید با استفاده از انها چهره اي جوانو شاداب تری داشته باشید. یکی از ترفندهایی که می‌تواند سن خانمها را کمتر نشان دهد- انتخاب یک مدل موی مناسب است. اما چه مدلی شما را جوان تر نشان خواهد داد؟ اگر دوست دارید بدانید- با ما در ادامه این پست همراه باشید.

1. موهاي حالت دار



مو هاي حالت دار بعنوان مدل موی جوانها شناخته می شود. شما هم می توانید به موهایتان حالت دهید- اما مراقب باشید در اینکار افراط نکنید. کافی ست که کمی به موهایتان تاب دهید تا جوان تر بنظر آیید.

2. پیکسی



برای داشتن مدلموی پیکسی جسارت خاصی باید داشت. این مدل اگر چه قدیمی ست اما هنوز هم طرفداران خاص خودرا دارد- به خصوص این‌که در کم کردن سن نیز موثر است. این مدل مو به خصوص برای خانم هایي که در بین سالی خود به سر می‌برند- بسیار مناسب می‌باشد.

3. لایه اي



مدلموی لایه اي یکی از مدلهای محبوب مو در بین خانم هاست. این مدل مو چهره را از این رو به آن رو میکند. اگر می خواهید از این مدل برای کم کردن سن تان استفاده کنید- قد موهایتان باید متوسط باشد.

4. هایلایت بلوند



هایلایت مو از مدلهای محبوب هالیوودی ست. این مدل به چهره شما جذابیت می بخشد و سن تان را تا چندین سال کمتر نشانمی دهد.

5. بلوند کوتاه



مو هاي بلوند شما را جوانتر نشان می دهد- به شرط آن که بدانید چه مدلی به آنها بدهید. به گزارش پارس ناز یکی از مدل هایي که به کارتان می آید- مدل موی کوتاه است. موهایتان را تا بالای شانه کوتاه کنید و پس از بلوند کردن آنها- از جوان تر شدن چهره تان لذت ببرید.

6. بلند ساده



اگر می خواهید بدون کوتاهی یا رنگ کردن موهایتان جوانتر بنظر برسید- ما مدل صاف ساده رابه شما پیشنهاد می‌دهیم. کافی ست موهایتان را صاف و دورتان باز کنید. دراین مدل- فرق کج به فرق وسط اولویت دارد.

7. موهاي تا روی شانه



اگر از مو هاي بلندتان خسته شده اید و از طرفی هم مو هاي خیلی کوتاه را نمی پسندید- پیشنهاد ما بشما این است که آنها را تا روی شانه تان کوتاه کنید. این مدل نه تنها شما را جوانتر می‌کند- بلکه به مدلهای متنوعی نیز آراسته می شود.

8. فر کوتاه



اگر مو هاي کوتاهی دارید- مدلفر هم یکی از مدل هایي ست که می توانید امتحان کنید. اگر موهایتان فر است که شانس باش شماست- اگر نه- به سادگی می توانید به کمک بیگودی یا فرکننده هاي مو آنها را فر کنید و از جذابیتی که به چهره تان می بخشد- لذت ببرید.

9. مصری



مدلموی مصری هم یکی از مدلهای همیشه محبوب مو میان خانم هاست. اگر مو هاي صافی دارید- این مدل گزینه خوبی برایتان خواهد بود. برای جذابیت بیشتر- می توانید جلوی موهایتان را کمتر از پشت موهایتان کوتاه کنید- به طوری‌كه قد آن موازی چانه تان پایین آید.

10. کج حالت دار



موهایتان را کمی حالت دهید و آن رابه سمتی جمع کنید. این مدل مو حداقل 10 سال سن شما را کمتر نشانخواهد داد. البته برای این مدل لازم است که قد موهایتان بلند باشد.

11. چتری



مدلموی چتری- از این جهت که پیشانی را می پوشاند- چشم رابه سمت خود جذب میکند. این مدل مو که در بین نوجوانان رایج است- سن شما را تا حد زیادی کم خواهد کرد.

شما باید مدل مویی را انتخاب کنید که به همه ی چیز صورتتان بیاید. مدلی که ویژگی هاي خوب صورتتان را برجسته کرده و نواقص صورتتان را کمتر نشان دهد. فیسال کرشی- مدیر خلاق موسسه رینکرای- در شهر اکویل کانادا- نکاتی درخصوص انتخاب بهترینمدل موها را برای شما ارائه داده است.



فرم صورت خودرا بشناسید

فیسال کرشی دراین باره میگوید: شما باید مطمئن شوید که مدل موی انتخابی کاملا به فرم صورتتان می آید.به گزارش پارس ناز یعنی حالت صورت شما مشخصه‌اي برای خوب یا بد بنظر رسیدن آن مدل مو است.اگر صورت لاغری دارید باید مدل هایي را انتخاب کنید که مو را حجیم تر نشانمیدهند و اگر صورتتان پهن و یا تپل است باید از اینگونه مدل موها صرف نظر کنید.

مدل مویی را انتخاب کنید که حالت صورتتان را بهتر نشاندهد. به ساختار کلی بدن تان هم توجه کنید. مثلاً مو هاي بلند باعث کوتاه تر دیده شدن خانم‌هاي قد کوتاه می شود. مو هاي کوتاه هم خانم هاي چاق را عریض‌تر نشان میدهد.



صورت هاي گرد- کشیده وبیضی شکل

کرشی در رابطه با این مدلصورت‌ها میگوید: شما تقریباً می توانید موهایتان رابا هر مدل مویی که می خواهید کوتاه کنید. در این جا یک نکته قابل ذکر است و آن این‌که خانم‌هایي با صورت گرد طبق معمول پیشانی کوچکتری دارند.

پس بهتر است موهاي جلویتان را چتری کوتاه نکنید و اجازه دهید حجیم تر بنظر برسد. برعکس- خانم هایي با صورت‌هاي کشیده پیشانی بزرگتری دارند. داشتن مو هاي چتری برای این خانم‌ها از کشیدگی صورت کاسته و صورتشان را متناسب می‌کند.



صورت هاي پهن- مربعی ولوزی مانند

اگر حالت صورتتان بیشتر به شکل مربع نزدیک است از داشتن مو هاي چتری صرف نظر کنید. این مدلمو باعث پهن و مربعی‌تر شدن صورتتان میشود. مو هاي کوتاه زیاد بشما نمی آید.موهایی که نه خیلی بلند است و نه کوتاه بیشتر برای شما متناسب است. چون دراین صورت شما می توانید دسته‌هایي از موهایتان رابه جلو آورده- دور صورتتان و مخصوصا نواحی اطراف چانه بریزید و آن گونه به متناسب شدن حالت صورتتان کمک کنید.

صورت لوزی مانند صورتی با گونه‌هاي استخوانی است همراه با پیشانی و چانه‌ي کوچک. مدلمویی را انتخاب کنید که در آن مقدار موها در ناحیه‌ي گونه ها زیاد بنظر نرسد ودر عوض سعی کنید در نواحی پیشانی و چانه بیشتر دیده شوند. داشتن چتری به بهتر دیده شدن پیشانی کمک می‌کند. هم چنین میتوانید با فر کردن یا بافتن قسمت‌هاي انتهایی موهایتان به متناسب‌تر شدن فرم چانه تان کمک کنید.



صورت هاي گلابی شکل وقلبی شکل

صورت هاي گلابی شکل در اصطلاح صورت‌هایي هستند کهدر آن ناحیه‌ي فوقانی سر «جاییکه موها می‌روید» باریک و کوچک اند ودر عوض ناحیه‌ي اطراف دهان پهن تر است. پس برای متناسب کردن پهنای صورت کافی است مقدار و حجم موها را در ناحیه‌ي بالای صورت «از گوش ها به بالا» افزایش دهیم.

صورت هاي قلبی شکل- درست برعکس صورت هاي گلابی شکل‌اند. یعنی صورتی با چانه ي کوچک تر و پیشانی پهن تر. در نتیجه مو هاي بلند برای این فرم صورت ها بسیار مناسب است. یادتان نرود که با این فرم صورت باید بیشتر حجم و مقدار موهایتان را در اطراف چانه افزایش دهید.براساس صحبت هاي کرشی- برای هر فرم صورت انتخاب هایي برای مدلمو وجوددارد. البته همیشه استثناهایی هم هست. خودتان رابه یک مدل مو محدود نکنید. با این توصیه ها هیچوقت در انتخاب مدل موی متناسب صورتتان اشتباه نخواهید کرد.

























مدل موی زیبای دخترانهشیک









مدل موی دخترانهکوتاه ،مدل موی دخترانه بلند











مدل موی دخترانه،بهترین مدل موی دخترانه



بهترین مدل مو زنانه و دخترانه«مدل مو هاي زیبایی که شما را جوان تر نشان می دهد»

مرکز دانلود فایل نگارا | پاورپوینتاصول نگهداري و تعميرات نوين

مرکز دانلود فایل نگارا | پاورپوینت اصول نگهداري و تعميرات نوين

پاورپوینت اصول نگهداري و تعميرات نوين

---

پاورپوینتاصول نگهداري و تعميرات نوين

دسته بندي : مباحث رشته ها» پاورپوینت

دانلود پاورپوینتبا موضوع پاورپوینتاصول نگهداري و تعميرات نوين دارای 91 اسلاید و با فرمت .ppt و قابل ویرایش و آماده برای ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس می باشد.

تعداد اسلاید :91 اسلاید

فرمت فایل: پاورپوینت.ppt وقابل ویرایش

آماده برای :ارائه ، چاپ ، تحقیق وکنفرانس

قسمتی از متن نمونه:

ج)نگهداري وتعميرات(نت)
به مجموعه فعاليتهايي كه سبب افزايش طول عمر مفيد دستگاه ها، ماشين آلات وكاهش مصرف قطعات يدكي ، انرژي و هزينه را نيز به دنبال دارد و همچنين با عث افزايش كارايي و راندمان عملي ماشين آلات ميشود.

حال براي ورود به بحث ابتدا بايد باRCM(1960 ميلادي)
كه مقدمه تحول وروش متحول نمودن سيستمهاي مديريت تعميرات است آشنا شده و به بررسي مزاياي پياده سازي آن در سازمان پرداخته كه پس از بيان امكانات مورد نياز و بررسي راهكارهاي اجرايي مراحل پياده سازي و نهادينه نمودن ،آن را مورد بررسي و تجزيه و تحليل قرار ميدهيم.

روش شروع كار تعميرات بر اساس شرايط كاركرد ماشين:
تشكيل شناسنامه ومشخصات كلي دستگاه
ركورد صحيح ودقيق از تاريخچه دستگاه
درج اطلاعات مربوط به خرابي ها شامل تشكيل ،علت واقدامات انجام شده
جمع آوري اطلاعات وتجربيات دستگا ههاي مشابه
اطلاعات فني كارخانه سازنده وروش هاي توصيه شده
ليست قطعات مصرفي وتعويضي
ابزار آلات مناسب كاري ودستگاه تست مناسب
داشتن دستور العمل هاي واضح وروشن

فهرست مطالب واسلایدها:
مفاهيم وتعاريف نگهداري و تعميرات
تعريف RCM :(Relability Centered Maintenance)
اهداف سيستم نگهداري وتعميرات
معايب نداشتن سيستم نگداري وتعميرات
موارد استفاده از آناليز ارتعاشات
فرکانس
روتور
زمان تعويض روغن دستگاهها چه موقع مي باشد؟
مزاياي TPM
اصولTPM
نگهداري گيربكسها
روش هاي نوين نگهداري وتعميرات
اصولنت ناب
پيكر بندي سيستم CMMS

دسته بندی: مباحث رشته ها» پاورپوینت

تعداد مشاهده:
450
مشاهده

فرمت فایل دانلودی:

فرمت فایل اصلی:.ppt

تعداد صفحات:91

حجم فایل:3,943
کیلوبایت

• محتوای فایل دانلودی:

  دانلود پاورپوینتبا موضوع پاورپوینت اصول نگهداري و تعميرات نوين دارای 91 اسلاید و با فرمت .ppt و قابل ویرایش و آماده برای ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس می باشد
  تعداد اسلاید : 91 اسلاید
  فرمت فایل: پاورپوینت.ppt و قابل ویرایش
  آماده برای : ارائه ، چاپ ، تحقیق وکنفرانس

مرکز دانلود فایل نگارا | پاورپوینتسلاح های لیزری و کاربرد آنها

مرکز دانلود فایل نگارا | پاورپوینت سلاح های لیزری و کاربرد آنها

کلیه محتوای این سایت اهم از پایان نامه ومقاله وتحقیق و فایلهای اموزشی از سطح اینترنت و سایتهای دیگر جمع آوری میشود و این سایت هیچ گونه مسولیتی در قبال محتوای انها نداشته و ندارد و اگر هنگام خرید دچار مشکل شدید با سایت مرجع تماس بگیرید

[unable to retrieve full-text content]

[unable to retrieve full-text content]